近期，和龙交警大队顺利完成新招录辅警及聘用考试、岗前培训工作。8月9日，10名协警整装上岗，将直接参与到一线交通交管工作，必将有效缓解全市交通管理警力不足和交通管理薄弱的问题，强化对辖区线路的机动巡查力度，促进了重点道路点、线、面的有机结合，有效提高了大队的应急、应变、处置能力。
一是精心组织，公开选拔。为了解决一线警力严重不足的实际情况，和龙市交警大队报请和龙市公安局和政府相关部门后，经上级部门审批后成立了公开招聘领导小组，在全市范围内进行了辅警公开招聘工作。招聘领导小组严格参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，充分遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、逐个政审等环节，最终选拔了10名政治素质高、业务能力强、身体条件好的优秀考生加入到交通协管员队伍。
二是内强素质，外塑形象。为有效提高新录辅警的整体素质，提升城市道路管理形象，和龙大队联合市消防大队组织开展了为期30天的封闭式训练。训练内容主要是队列训练和交通指挥手势，同时全面学习了交通协管工作相关法律法规和基本业务知识，使学员详细解读了纠劝违法、交通疏导、规范执勤、疑难处置、交通标志、指挥手势、方法站位、现场保护等基础知识。通过培训，参训人员明确了管理重点，掌握了管理技巧，熟悉了交通手势指挥，为在今后工作中发挥作用奠定了坚实的基础。
三是严格制度，加强管理。为了保证新增交通协警队伍的健康发展，充分发挥其应有的作用，和龙大队制定了《协警人员管理办法》，对辅警严格奖惩、严格考核。大队要求新上岗的协警：一要严格遵守各项规章制度，严格要求自己；二要发扬谦虚谨慎的优良作风，多问多学多练习，切实增强指挥疏导能力；三要廉洁自律，确保整体形象的提升；四要树立交通管理工作的职业荣誉感和奉献意识 。
