一、该大队进行总动员后，各部门认真开展了查摆，各基层中队重点针对执勤执法不够规范、两重两轻现象是否依然存在的问题（重实体轻程序、重罚款轻教育），以诚恳和虚心的态度，采取走出去，请进来等方式，认真查摆执勤执法、处理事故中是否存在乱收费、执法不规范、态度“冷、横、硬、推”等社会和群众反映强烈的突出问题；车管驾部门拓宽思路，从宗旨观念层面；法律意识、工作责任心、工作作风和执法作风层面；思想意识层面；法制观念层面；理想信念层面和自我教育方面进行多角度剖析，查找自身存在的问题。
二、该大队一是召开民警座谈会，通过每个民警的发言，开展批评与自我批评活动，找出自身的不足和存在的问题，听取和吸取个人的意见和建议，加强交流沟通。增强团队精神，提高整体素质，提升中队的整体形象。二是到辖区进行走访，与群众面对面交谈，请群众提意见和建议，向人大代表、政协委员发征求意见表，广泛征求意见，找出存在的问题。三是设立监督岗，聘请监督员，设置举报投诉箱、标明了投诉热线，广纳谏言，接受群众监督，重点对执法人员是否存在利用职务之便，是否存在执法不当，徇私舞弊的情况进行监督。
为加强队伍建设，规范执法行为，该大队出台了一系列规范执法制度、领导挂点责任制度、日常考勤工作制度、定点定时高峰岗勤制度等等。近期，经九江市道德模范评选表彰活动组委会认真进行遴选和考核，拟推荐全市14位同志为全国、全省道德模范侯选人，2012年度全市“十大优秀民警”、德安大队民警徐心友作为敬业奉献模范被推荐为全省道德模范侯选人，此举在全队掀起了积极学习先进，弘扬主动高效服务，赶先竞超、规范执法的活动热潮，该大队更将以此为契机，进一步完善各项管理机制，加强队伍管理，提升民警执法过程中的法制意识和服务意识，真正做到公正、文明、规范执法。
