渝水公路分局位于新余市抱石大道，现有职工235人，在职干部职工131人（其中党员50人），内设6个股室，下辖9个道班，2个辅助生产单位，主要承担樟排线、石镇线、欧新线、邓罗线、白万线、河江线6条公路的建设、改善、养护、大中修和管理，管养公路里程总计 161.305 公里 ，其中油路 66.749公里 ，水泥路 94.556公里 ，公路技术状况评定指数MQI值77.5 ，优良路率为82.7，工程建设合格率和优良率均为100%。
近年来，分局在市纪委、省公路局、市局纪委正确领导和指导下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，不断深化基层反腐倡廉工作，以“为民、务实、清廉”为主题，以廉政文化建设活动为依托，开展廉政文化建设进机关、进道班、进工地、进庭园、进家庭“五进”活动，通过学习思廉、教育倡廉、环境示廉、健康保廉、家庭助廉等多种形式，积极探索“立品修德、文化育人、廉洁兴路”的廉政文化建设之路，从而在全局上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，促进了公路事业的和谐发展。
一、加强组织领导，落实“廉政文化进机关”创建责任制
为了使“廉政文化建设 ”活动的顺利开展，切实促进廉政文化的创建与深入，大力建设廉洁的公路文化，弘扬廉政精神，营造廉洁氛围，带动全局廉洁自律，共筑反腐防线。一是成立组织机构，加强领导。成立了由支部书记担任组长，副科级纪检员为副组长，中层主要负责人为成员的工作领导小组，并设立办公室负责廉政文化建设的各项日常工作。二是制订了《渝水分局廉政文化建设实施方案》，明确目标要求和工作步骤，把廉政文化建设纳入公路文化建设的整体规划，作为惩防体系的重要载体和重点工作。三是层层签订廉政责任状，按照权责一致和谁主管谁负责的原则，从局长到一般工作人员层层签订廉政建设责任书，建立了齐抓共管的领导机制和权责一致的责任机制。四是保证人员和设施的配备。一方面指定专人负责廉政文化建设工作；另一方面在场地、设施、活动经费上给予优先保障，确保活动的开展。
二、理念引导，环境浸润，营造浓郁的廉政文化氛围
学习思廉 为给广大干部职工提供一个学廉、论廉的平台，分局以现有的职工书屋为基础，购置各类优秀读物，引领干部职工、家属利用学习日和业余时间一起学习，并抒写读书心得体会、笔记进行交流和学习，在全局形成多读书、读好书的良好风气，增强干部职工的勤政廉政意识。
教育倡廉 充分利用每月一次的党员生活会、每周五下午的机关理论学习和每周二、四晚基层单位的理论学习，组织广大党员、干部、职工学习法律、法规、廉政党课等，定期开展观看《国土惩腐》、《堂堂外表下的真相》、《蜕变的权力》、《永不凋零的巴山红叶》等廉政建设电教片，并开展以案说法的互动座谈会，谈一谈典型案例的看法、想法，使之在参与中进一步感悟、探知和积累，更加深刻地认识到腐败的危害，居安思危，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
环境示廉 分局投入4万余元，制作含有廉政规定、廉政书法、廉政漫画、廉政格言、廉政小帮事、巡回展板、廉政职责、岗位职责等内容廉政宣传版149块，印制《廉政文化学习手》230本，为分局廉政“五进”活动的开展搭建平台，创造环境。一是廉政文化进机关。在机关设置了廉政文化宣传版块，分布在各楼层、楼道、洗手间、食堂、走廊、职工书屋，为广大干部职工提供学廉论廉的平台，起到警示每一天的作用。二是廉政文化进工地。在工地设置与工程有关的廉政警示牌和警示标语，制作廉政制度等，促使大家在潜移默化、循序渐进中受到廉政文化节的教育和熏陶，并在工地门口显眼设置廉政举报箱，并把工程建设置于社会各界的监督之下，自觉接受有关部门和广大干部群众的监督，切实推进廉政文化进工地活动的深入开展，大力提高工程人员的拒腐防变的意识。三是廉政文化进道班。在道班设置读书室，具备廉政文化内容，使养路工学习有场所有书籍丰富业余生活，道班还实行队务特别是各项费用开支的公开，让每位职工了解增加透明度；四是廉政文化进庭院。在庭院、在报刊亭内设置廉政警示标语，张贴横幅，让群众了解廉政文化，发挥群众监督作用；五是廉政文化进家庭。在家庭，我局开展“廉洁家庭”评比活动，抓住家庭教育这个环节，教育广大干部职工家属算好人生的政治账、经济账、家庭帐、亲情帐;权衡好政治前途、家庭幸福、个人自由和经济收入等方面的得失
健康保廉 以倡导健康生活、快乐工作为理念，成立了“篮球、乒乓球、登山、游泳”四个文体兴趣小组和钓鱼协会，利用元旦、春节、国庆、“三八”、“五四”、“七一”等重大节日，组织活动和比赛，引导广大干部职工 “远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣，走近书桌，走近球桌、走近山水”，丰富干部职工的业余生活，增强队伍凝聚力和综合素质，以饱满的热情、健康的体魄投入到工作中。今年，我局有2名职工获得全市登山运动二等奖。
家庭助廉 为在全局树立“以德治家、以廉护家、文明立家”的理念，以开展廉政书信牵手家庭活动为切入点，给每位职工家属邮寄一封题为“清廉最安心，平安就是福”的家庭廉政书信，劝慰广大家属要自觉、主动地担负起家庭助廉的社会责任，引领、倡导职工及家属平时多读廉政书、多看廉政片，做到常念“廉洁经”、勤吹“廉洁风”、紧把“廉洁门”。
三、拓宽领域，载体渗透，展现鲜明的廉政文化品牌
近年来，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，在思想教育、制度建设、权力监控、源头治理等方面取得重要进展，进一步形成了全员参与、齐抓共管抓反腐倡廉建设的局面，使“不想贪、不能贪、不敢贪”成为大家的自觉行动。
一是加强思想教育，筑牢思想防线。认真贯彻党风廉政建设责任制，利用学习日组织大家学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政“八不准”》、《公务员法》、《行政处分条例》等廉政法律法规和规章制度，坚持每年开展领导班子上党课活动；扎实开展“党风廉政宣传月”活动，印发《廉洁书信》。
二是强化两权监督，规范权力运行。从规范路政执法权和行政管理权入手，建立内控机制，强化内部监督制约，增强自我约束意识、规范执法意识和优化服务意识，保证权力在阳光下运行；深入开展进一步加强风险岗位廉能管理活动，制定实施方案，并按照文件要求对“清理职权、查找风险、评定等级、防控风险”四个方面，进一步加大风险岗位廉能管理工作力度。进一步明确职责权限，优化权力结构，规范权力运行程序，及时公开决策事项。认真贯彻执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策和党政主要领导“四个不直接分管”制度，实现权力运行规范化。认真落实《领导干部报告个人有关事项的规定》，推进权力监督公开化，强化“一岗双责”和风险岗位廉能管理防控措施的落实，实现权力流程标准化。
三是注重警示预防，构筑制度防线。深入开展感悟教育，对有些苗头性、倾向性问题的及时采取诫勉谈话，帮助干部吸取教育、感悟人生，树立“廉荣腐耻”的思想。做好预警教育工作，逢年过节前分局通过学习日的形式进行提醒注意事项，预防“节日病”的发生，特别是对乔迁、子女升学民、结婚等敏感问题提前预警，同时还出台了风险廉能管理预警处置管理制度，对预警对象和预警等级采取提醒督导纠错等措施，及时化解廉政风险，避免苗头、倾向性问题演变为违纪违法行为，让大家常怀敬畏之心，常思贪欲之害，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。
四、廉政文化建设活动成效明显
通过廉政文化建设活动的开展，在全局形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的公路文化，进一步提高了工作效能，规范了行政行为，切实增强了公路人的创造力、凝聚力和战斗力。
1、落实科学发展观，构建和谐社会，为适应新形势、新任务、新要求，分局全体工作人员自觉加强素质锻炼，加强业务学习，加强工作实
2、在廉政警示格言的提醒下,全分局干部职工创新实践，优化服务。工作中积极宣传党的路线、方针、政策和法律法规；做好群众对有关公路法律、法规的咨询，做好公路建管养工作，解决好群众的出行问题等。
3、增强了干部职工的拒腐防变意识，通过廉政文化教育引导作用，促使广大干部职工在获取各种信息的过程中，自觉或不自觉地接受了廉政文化的熏陶，筑牢防腐意识，一年来，分局党员干部的违纪投诉为0。
风正好扬帆。渝水公路分局以独具特色的廉政文化，践行了“廉洁兴路”的文化理念，连续四届获省级文明单位、市级文明单位；连续2年获区委区政府综治先进单位；获市委、市总工会第四届职工职业道德建设“十佳单位”和“五一劳动奖状”；获中华全国总工会“全国职工书屋”称号；获省交通厅文明单位；获省公路局第二、三届创建文明行业十佳标兵单位。
