加强工作交流相互促进相互提高

11月28日上午，中山港公路养护所副股以上干部、班组长、一线员工一行50人在黄国文所长的带领下，冒着寒风细雨天气莅临我所进行工作交流。我所冯洪胜所长和管理人员热情地接待了兄弟单位一行，陪同他们到办公场所、仓库、饭堂等地方参观，边看边进行解说，参观后随即召开座谈会。
会上，冯洪胜所长对本单位基本情况作了介绍，他指出我所现在经过一年多的运行，尽管目前各项工作都已步入正轨，但与中山港所相比终究还是底子薄、基础差，职工福利基金、事业发展基金、更新改造基金的累积仍然很少，中山港所路多绿化多自然资源也就多，内业管理也形成了一定的基础,而我所正好相反，管养国道G105线8万车次/昼夜,仅7公里多就有两座跨线桥在施工,管养省道S364线的绿化又是小榄镇园林部门养护,日常养护工作的开展受到制约, 因此面临的压力比较大。但是东凤所并没有向困难低头，各种的不利因素反而形成倒逼机制促进了发展，人手不够管理人员上，白天不能施工就晚上施工，正常工作日完成不了星期六日加班加点完成。所谓“人心齐，泰山移”，东凤所从上到下都抱着这个信念，相信即使有再大的困难也压不倒勤劳的勇敢的智慧的东凤所养路人。
随后，黄国文所长也作了发言，他对中山港所的同志说：“来的路上我一直在注意看东凤所管养的路段，看到干净的路容路貌、靓丽的绿化带，良好的路面路况,是在这么大的车流量下这么少的人手中完成的,相比我们的工作环境和工作条件，大家回去真的要好好地想想了,再有这次东凤所的养护技能竞赛团体总分第二,短短一年时间就能取得如此成绩,不简单，这种凝聚力和顽强拼搏的精神风貌,同样值得我们学习。”冯所曾在中山港所、三乡所担任过领导职务，领导经验丰富，驾驭复杂局面能力强，东凤所在以冯所为班长的领导班子的治理下,所取得的成绩是有目共睹的,希望大家有什么问题就向冯所请教。同时，也希望冯所带人到中山港所进行回访，对冯所提到的中山港所的内业管理好经验好做法，可以毫无保留地学习交流，并对东凤所的热情表示衷心的感谢！
宾主双方就日常养护、工程建设、安全生产、机械管理、公路文化建设等内容，摆问题、说做法、谈经验，畅所欲言，愉快、轻松的氛围直至座谈会结束。会后，双方都表示要进一步加强工作交流，相互促进，相互提高。两个单位的互补性很强，东凤所的管理水平占优，中山港所的内业管理占优，只要做到优势互补，定能为两个所的发展蓝图增添色彩!