成立“公路职工大讲堂”并开展各项学习培训活动，是盟公路管理局党委深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入推进学习型机关、学习型党组织和学习型干部职工队伍建设，形成“基层组织帮学、领导干部带学、广大干部评学、考核考评促学”良好氛围的重要举措；是在现有条件下加大全局干部职工教育培训力度、改进干部职工教育培训方式的重要途径；是顺应新形势下全盟公路事业发展需要，进一步提高干部职工学习能力、思考能力、语言表达能力以及业务工作能力的有效方法。通过对广大干部职工进行管理理念、公路文化、品牌塑造及全局发展战略、团队执行力、法律法规等培训，加快提高职工队伍整体素质步伐，凝聚团队力量，为推动全局“十二五”发展规划顺利实施做贡献。
针对阿盟公路系统点多、线长、面广的特点，“公路职工大讲堂”的授课方式主要分为集中授课和赴基层巡回宣讲两种。在邀请专家教授为驻巴彦浩特各单位干部职工进行集中授课的基础上，盟公路管理局还组成由党委成员牵头的巡讲组，赴基层一线进行巡回宣讲。巡讲组每到一处，除了集中宣讲以外，还要分别与各基层单位干部职工开展互动座谈活动，以期达到全员参与集中充电、互相学习共同提高的目的。对于“公路职工大讲堂”的举办，干部职工一致认为受益匪浅，对相关的认识由模糊渐入清晰，并纷纷表示要在今后工作中提高自身学习，加强自身修养，跟上时代步伐，为阿盟公路事业多做贡献。
结合“职工大讲堂”活动的开展，盟公路管理局党委从实际出发，创新学习方法，拓展学习手段，营造学习氛围，巩固学习效果，努力建设“学习型”党组织。广泛开展“巡回上党课”以及系列主题读书活动，努力创建“书香机关”、“书香站点”、“书香文明号”；全面推广“唱传讲读”主题活动，选唱红色红典歌曲、编印学习百题、选配学习书籍、推荐学习篇目、发送廉政短信，拓展建设学习型党组织阵地。通过大学习大讨论、知识竞赛、岗位练兵、技术比武、到革命旧址参观、到高等学府“充电”等活动搭建学习平台，促进党员提高自身综合素质；通过党委配发书籍、行政开设“门户网站”、工会创建“职工书屋”、团青组织管理“流动书箱”、女工委开办“知识讲座”等举措，营造出良好的学习环境。目前，“基层组织帮学、领导干部带学、广大干部评学、考核考评促学”的学习机制已在全盟公路系统基本形成。
