7月30日，承德交警支队转发公安部纪委《关于今年第二季度公安民警违反“五条禁令”案件情况的通报》，对今年第二季度共发生、发现公安民警违反“五条禁令”典型案件进行了通报，要求各级公安机关对照问题，举一反三，深入查找、深刻剖析在贯彻执行“五条禁令”方面存在的突出问题和薄弱环节，切实加强整改，切实堵塞漏洞。
兴隆交警大队于7月31日召开部门负责人、中队长以上干部会议，传达公安部纪委通报全文，对照通报进行自查自纠，深入查找上半年民警在执法办案、事故处理、违法行为处理、日常生活等环节有无违反“五条禁令”现象，以“通报”为警示，着重从“四个方面”加强队伍管理和教育。
一是提高思想认识。要从通报的案件中认真汲取教训，举一反三，引以为鉴，进一步提高对执行落实“五条禁令”长期性、艰巨性和重要性、紧迫性的认识，时刻保持清醒的头脑，不能心存侥幸、麻痹松懈。每名民警都要时刻对照检查自己，严以律己，不越“防火墙”，不触碰“高压线”。
二是全面查摆，认真整改。大队按照“认识和行动同步、教育和查摆并行、工作与整改并重、建设和促进同抓”的原则。从三方面进行全面查摆，（一）是有无违反“五条禁令”等禁令规定酒后驾车、工作时间饮酒，打牌赌博；非执行公务时将警车停放在宾馆、酒店、娱乐场所等违禁、违令、违规问题；（二）是有无购买、使用无牌无证及来历不明机动车辆和“挪”、“套”号牌等问题；（三）是在执行公务和职务时有无存在执法不公、徇情枉法、徇私枉法、权钱交易、对待群众作风粗暴，“冷、硬、横、推、吃、拿、卡、要”等问题。同时将对队伍中存在大局观念不强、进取意识薄弱，服务质量不高、行政执法不规范、落实承诺不到位等问题认真进行整改，树立新风正气，全面加强队伍正规化建设。
三 严格管理，落实制度。要建立严格的规章制度，用制度管人、管事，教育干部、民警严守条规禁令。首先，干部做好带头，要认真履行“一岗双责”，力戒“四风”问题，以高度负责的态度，认真抓好队伍的日常教育管理和监督。特别对有嗜好饮酒、自律性差不放心民警，进行单独谈话、提醒、告诫。加强对民警八小时以外的管理，逐人落实教育监督措施。对有令不行，有禁不止，破坏制度，有损交警形象民警，要坚决严肃处理，不留后患。
四、领导带头，强化监督。大队要求领导干部要带头遵守“五条禁令”廉洁自律，严格管理队伍。大队将采取现场督察、专项检查、明查暗访等形式加大监督检查力度。同时，充分发挥和重视民警家属的积极作用，主动加强宣传、联系和取得支持、配合，督促民警自觉遵守禁令；努力营造领导与民警之间、民警与民警之间、民警与家属之间互相关心、互相提醒、互相帮助的良好氛围。
