大云治超站及时组织召开站务会议，认真落实新同事的传帮带工作

近日，大云治超站又有两位刚走出大学的同事加入，为使新同事尽快完成角色的转变，适应高速公路工作环境，熟悉各项业务知识，大云治超站高度重视，及时组织召开站务会议，认真落实新同事的传帮带工作。

一、加强思想政治教育。为让新同事尽快适应治超站的工作模式，快速融入工作，治超站把政治思想工作和高速路政大队近期开展的作风纪律教育作为传、帮、带工作的首要环节，张波副站长积极做好新同事思想政治教育和引导，及时掌握他们的思想动态。

二、落实帮扶对策。大云治超站特意选了一些政治业务素质过硬、工作责任心强、内外业经验都较丰富的路政员与新同事结成对，使他们进行熟悉治超流程和处罚文书制作，养成良好日常规范的习惯，使其尽快进入角色。

三、加强法律法规和业务知识学习。大云治超站为提高新同事的业务知识水平，使其尽快了解路政管理工作，根据执法证考试的相关课程安排制定了详细的法律法规和业务知识学习计划，实习集中组织学习和自行学习相结合，并根据实际工作情况，及时调整学习方案，确保新同事能尽快熟悉掌握《公路法》、《公路安全保护条例》、《交通行政法规》、自由裁量权、案卷处罚文书制作等等。

四、切实搞好安全教育。针对新同事参加路政工作不长，普遍对高速公路不够了解，对治超工作突发情况处置能力较弱，治超站老队员经常向新同事灌输安全意识，传授安全执法技巧，同时认真组织治超执法“十条禁令”、治超工作“五不准”、嘉兴市交通系统执法人员廉政纪律等。
五、关心新同事从后勤保障开始。大云治超站为让新同事安心工作，舒心生活，当天就去浙沪主线收费所办理了饭卡，安排了床铺，填写了个人档案信息，真正让他们体会到大家庭的温暖。