为推进精神文明建设，争创市级文明单位，临河分局在上级主管部门的正确领导下，按照文明单位创建的标准和要求，通过一系列创建活动深入开展，上下凝心聚力以扎实的工作实绩迎接文明单位验收。
一 是加强组织领导，分局主要领导身体力行， 以身作则，率先垂范，严肃工作纪律，领导班子转变工作作风，深入基层一线，为群众解难事，办实事，办好事。凝聚人心，开拓进取，有力推动公路事业各项工作的稳步开展。
二 是加强公路的日常养护，巡查，检查，围绕科学养护，精细化养护为主，提高汛期公路养护任务，确保人民财产的安全。 强化安全生产意识，确保管养线路安全畅通，提高公路桥梁通行能力，营造“畅、洁、绿、美、安”公路行车环境。
三 是加强学习，创建学习型单位，学习型班组， 分局狠抓职工的文化，业务培训，每周一 组织全体干部职工进行法制、法规、综合业务、公路养护与管理的学习，贯彻落实党的“十八大”精神，深入学习发扬“总干”精神不断提高干部职工的文明素质和工作效能，营造积极向上学习知识的文化氛围。
四 是开展“道德讲堂”活动，通过“身边人讲身边事，身边事教身边人”的活动形式使干部职工进一步增强了责任感，明确自己工作职责和工作任务，以积极向上的态度投入到工作中，发扬正气，广泛普及社会主义核心价值观。机关党员干部职工积极参加全市交通系统党风廉政建设教育培训。提高干部职工拒腐防变的能力，有助于营造交通行业，风清、气正、劲足的良好氛围。分局学雷锋志愿小组开展学雷锋做好事活动，走进社区为居民巷道铺洒石屑，极大改善居民的出行环境，赢得居民的一致好评。为分局树立良好的社会形象。
五 是营造文明和谐的工作氛围，行政办公走廊张贴文明风尚宣传标语。坚持与时代同步，与文明同行。开展勤俭节约、文明餐桌活动，职工餐桌摆放“厉行节俭，反对浪费”文明提示小标语。提醒干部职工坚决杜绝浪费，从我做起，从身边的小事做起，为争创市级文明单位做出更大的努力。
六 是把精神文明建设同扶贫帮困工作结合起来，积极开展送温暖活动为雅安地震灾区捐款 16.000元，奉献养路工的一份爱心。慰问住院退休老职工带去党支部的关心与问候，送去慰问金慰问品， 为在职职工购买人身医疗保险 ，解除了职工的后顾之忧。开展送清凉活动，分局领导心系一线职工，慰问高温酷热坚守在工作一线养路工，为他们送去绿豆、白糖、金银花等防暑降温物品，送去了对养路工的关怀。有效调动职工的工作积极性，促进分局和谐发展。
七 是积极开展有益的文体活动，积极参加上级部门举办的乒乓球、公路越野赛等文体活动，丰富干部职工业余文化生活同时增强同事之间亲和力，提升分局整体凝聚力和向心力，促进分局精神文明创建工作再上新台阶。（临河分局 王丽娟）
