《2012年全省公安交管工作要点》通知下发以后，龙井市公安局交通警察大队结合实际，召开大队班子会议，全面谋划2012年交管工作，大队领导各抒己见，分别对自己的分管工作进行推陈出新，将2011年的工作经验作为2012年开拓创新、拼搏进取的源动力，以社会化管理创新为主题，全力开展2012年大队交管工作。
八项举措助推“龙井大队2012交管大戏”大幕拉开。
（一）便民举措抓完善
继续贯彻落实公安部十条便民利民措施，完善已有的便民举措，不断探索新的便民举措。要将“流动车管所”、“网上车管所”更广泛、更经常地开到农民的家门口，增加覆盖区域和现场办公频率，使广大人民群众更多地享受到便民举措带来的实惠。尝试和推行通过短信、电台、电视台、微博等媒介开展执法告知服务。让更多的百姓更多地了解和掌握办事的方式、方法，节省人力、物力和财力。
（二）岗位练兵强素质
深入持久地开展岗位技能和业务练兵，全面提高民警整
体执法素质和服务水平。坚持内强素质、外塑形象的工作目标，将岗位练兵摆上重要的议事日程，建立和完善岗位练兵常效机制，抓实、抓好、抓出成效，确保民警真正做到“三懂四会”，提高执法能力、办案水平和执法质量。定期开展岗位练兵竞赛，进而提高民警整体执法素质迈上新台阶。
（三）科技强警提水平
积极向市委、市政府和上级公安机关报告龙井市道路监控设施的现状，形成详实的工作报告，争取必需的资金，科学谋划立项，在城区道路重点复杂路段和主要公路卡口更新、增加设置技术含量高、清晰度强的先进电子监控设施，尽快修缮或更新老化交通信号灯。加强警务信息化建设，树立信息主导警务的理念，打牢交通管理信息数据的基础，用好配发的警务通手机，加大对可疑车辆和人员的盘查力度。发挥流动测速仪的功效和预警作用，在险路、险段和事故易发路段严查超速违法行为。
（四）规范执法促满意
实行“阳光作业”，杜绝“暗箱操作”，公开办事流程和收费标准，扩大警务公开。加强民警执法教育整顿，坚决杜绝违法违纪现象。定期开展“警营开放日”活动和召开“警民恳谈会”，为百姓更加直观地了解公安工作搭建一个良好的平台，争取人民群众更大程度的满意。
（五）勤务管理做尝试
围绕“路面见警率”的工作要求，结合龙井交管实际，建立健全科学用警制度。从既能保证工作效率又能保证民警劳逸结合的角度出发，确定执法勤务模式。最大限度地压缩违法犯罪活动的空间，坚持做到白天见警力，晚间见警灯，提高“路面见警率”。
（六）从优待警增合力
将落实从优待警工作措施作为“凝聚警心、增强合力”的一项重要政治任务来抓实抓好，继续认真落实谈心制度、家访制度、休假制度，切实关心民警和协管员的家庭生活，维护民警的合法权益，积极帮助解决实际困难。最大限度地解除民警和协管员的后顾之忧，努力建设和谐警营，不断增强队伍的向心力和战斗力。
（七）宣传引路树形象
充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，加大对外宣传工作力度，及时将公安机关打击违法犯罪的战果、行政管理的先进作法以及民警在工作中展现出的良好的精神风貌向社会进行广泛宣传，在公安机关与广大人民群众之间架起一座“连心桥”，充分发挥典型辐射和示范作用，带动队伍整体形象的提升。
（八）设施建设勤参与
一方面，针对省道202线龙井辖区扩建后道路交通管理标志、标牌的设立等工作，做到未雨绸缪、超前谋划，全方位地向道路交通管理部门和施工单位提出切实可行意见和建议，积极地参与到工程建设中来。另一方面，对2012年竣工的公安技术办公用房中交警大队营房、车管所营房以及停车场等基础建设和附属设施建设积极开展调查研究，学习和借鉴先进单位的布局，按照上级公安机关的标准，出谋划策，主动谏言，为建设标准化、规范化的交警大队和车管所营房，提高服务设施的科技含量而努力。
