为了有效缓解辖区范围内各执勤堵截卡点工作任务繁重及日常生活水平相对较低等突出问题，珲春大队在市委政府及市局党委的高度关注下，自年初起加大了对英安、春化卡点的投入和建设力度，全力确保执勤堵截卡点的功能得以充分发挥。
一是加大资金投入。为了进一步完善和提升卡点工作、生活环境，在年初，大队将扩建和完善英安、春化两个卡点的计划正式纳入本年度重点和必须完成工作任务，截至六月末大队投资近二十万元完成了对英安卡点的全面装修工作，更换了包括厨具、寝物用具、洗浴设备、办公座等生活和工作设备。
二是完善勤务制度。将原有的十二小时勤务制度转换为现时实行了二十四小时勤务制度，在日常的执勤巡查过程中实行“三班倒”工作机制，保证值班室24小时留有警力值班备勤，同时与边防武警官兵共同应对日常的工作执勤任务。
三是确保组织领导到位。两个堵截卡点及高速卡点的组织领导及指挥调度均由各中队中队长负责亲自抓，在遇有特殊工作任务时，中队主管副大队长及时到位，为工作任务的开展第一时间进行指导和指挥，以超强的组织性和纪律性保质保量的完成日常工作执勤及特殊工作任务。
四是强化学习和培训。介于卡点执勤工作的特殊性，大队要求英安、春化中队定期开展有助于提升执勤警力思想道德素质、自我安全防护意识、文明规范执法等方面的学习和培训活动，由中队指导员具体负责计划和实施，每月将活动开展情况及进度上报于大队宣教科并纳入年度绩效考核。
