一是构筑思想防线，从教育入手。车管所要求民警以核心价值观为契机，以《廉政准则》为主旨，始终坚持“立警为公、执法为民”的执法思想，认真开展理想信念教育、职业道德教育和廉政警示教育，通过组织民警观看《你永不可逾越》、《塌方后的反思》、《笑脸背后的罪恶》等警示教育片，要求民警要以案为鉴、引以为戒，做好表率。
二是构筑约束防线，从规范入手。坚持实行每月廉政例会制度，把廉政教育与形势教育结合起来，作为会议的一项常规议程，逢会必讲，常抓不懈，认真落实公安部《公安机关提倡廉俭改进作风四项规定》，牢固树立勤俭节约、廉洁从政意识，并对民警强化“五条禁令”、《纪律条令》等各项规章制度的约束作用，规范民警执法行为，从制度上架起队伍教育、监督和管理的一道不可逾越的“高压线”。
三是构筑监督防线，从督导入手。充分发挥内部监督、社会监督、舆论监督的作用，在健全民警执法档案，强化内部监督的同时，公开举报电话、设置举报箱，主动接受群众举报投诉，特别是对民警或聘用人员与非法中介的勾结，搞权钱交易的行为，举报一起查处一起，决不辜息，使民警从思想深处认识到不要因小失大，廉洁自律才能从根本上对得起党交给的工作。
四是构筑亲情防线，从和谐入手。定期召开民警家属座谈会，将民警的个人情况及时向家属进行通报，确保家属了解、掌握民警在工作八小时期间的工作表现，鼓励家属与车管所共同加强对民警工作八小时以外的监督和管理，促使民警严守廉政防线，遵守“五条禁令”，确保民警不踩“红线”、不越“雷池”、不触规犯禁。
