一、抓学习，创建学习型机关，提升队伍综合素质。支队以党委中心组学习为龙头，以创建学习型机关为目标，通过中心组学习、组织生活会、周一例会学习等形式，组织党员干部和全员认真学习党的十八大精神、政治理论、领导重要讲话、路政业务知识和相关法律法规，坚持用党的十八大精神指导路政执法监察工作实践，并要求人人撰写心得体会，在思想上与时俱进，在行动上立竿见影，营造了自觉学习，学以致用的良好氛围。
二、抓作风，创建服务型单位，提升文明执法水平。以“严肃工作纪律整顿工作作风”专项活动为契机，制订了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，对改进工作作风、厉行节俭、提高服务水平、改进文风会风、强化监督稽查五个方面出了具体要求，并建立了《领导干部联系基层制度》，在狠刹“四风”方面杜绝了口头上的落实，行动上落后的不良风气，党风、政风、行风从根本上得到了好转。
三、抓管理，创建效能型单位，提升行业监管能力。2013年支队党委坚持夯实两个基础，抓好两个关键，即夯实整改建制、队伍建设两个基础，抓好行业监管、工作记律两个关键，先后制定了《2013年党建工作安排》、《党委（支部）书记抓党建工作责任制》，建立了党组织分类定级台帐，党组织党员承诺践诺台账，每个党员干部都在《党员承诺践诺登记表》作出了承诺，年底由党组织和群众评议承诺践诺情况。为了严肃工作纪律，制定了《机关管理工作在制度》等11个行政管理制度，并通过逐日考勤签到等形式，整改了工作纪律，提高了工作效率，使党建工作与路政执法监察工作有机结合。
四、抓廉政，创建廉洁型单位，提升拒腐防变能力。一是支队党委成员认真落实《党风廉政建设责任制》，深入联系点，帮助基层解决实际困难和问题。二是深入开展“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主题的党风廉政月教育活动，从源头上治理腐败。三是建立党员科级干部廉政档案，强化党员领导干部的监督管理。四是认真贯彻落实交通部颁发的《路政文明执法管理工作规范》，坚持文明执法，有效杜绝了公路“三乱”。
