“离家三百里，一去四五天。孩子八九岁，坚守六七年。”这是在安徽省滁州市公安局交巡警支队高速公路二大队民警中流传的一句顺口溜，也是他们平时工作生活的真实写照。
高速二大队警营在定远县永康镇，距滁州城区100多公里，是滁州市公安局市直单位中最偏远的一个基层单位。大队的32名民警和协管员大多住在滁州市，每次上下班都要往返300多公里。因为工作性质的原因，每次上班都要在大队待上4到5天才能回家，路途遥远加上时间漫长，民警们都习惯把上班称作“出差”。
“条件就是这样，只能用‘心’带队伍，努力推进活力警营建设。凝心聚力、拴心留人。通过全体民警的共同努力，2010年、2012年，大队2次被省公安厅评为全省优秀公安基层单位，2012年还被省交警总队评为全省高速公路管理优胜单位，各项工作一直处于全省第一方阵。”谈到成绩，大队长朱培富不无自豪。
弘扬正气 凝聚警心
“既然来到这里，就要干好工作，更要干出成绩。”这是常挂在大队领导嘴边的一句话。通过常抓不懈的思想作风教育和大队领导的率先垂范作用，大队形成了“人人争当先进，事事不甘落后”的良好氛围。警营正能量不断传递、队伍凝聚力不断提升，涌现许多先进人物。有民警面对劫车歹徒毫不畏惧，勇擒歹徒成功解救人质；有民警细心查获被盗车辆，及时为群众追回经济损失；还有民警面对办事者塞过来的2万元现金不为所动，公正执法。3年多来，大队没有发生一起违法违纪事件。2011年，大队党支部被市公安局评为优秀党支部，并荣立集体三等功。
真诚沟通 温暖警心
“民警思想出现缺位，说明我们工作没有到位。”这是大队领导的共识。去年下半年，一位平时表现良好的协管员突然情绪出现波动，上班经常迟到早退，即使出勤也不出力。大队领导及时发现了这一问题，经过几次交流谈心，这位协管员才说出了因家庭琐事导致夫妻不和，婚姻出现危机的烦恼。得知情况后，大队领导利用休息时间，多次上门为他们化解矛盾，解决问题，终于使他们重归于好，协管员的工作又回到了正常轨道。一位年轻民警分到大队工作，经常抱怨大队地处偏远，以后找对象结婚都是问题。为了消除他的后顾之忧，大队领导又热心当起了红娘，为小伙子牵线搭桥，很快解决了他的个人问题。在婚礼上，这位曾经怕找不着媳妇的民警开玩笑地说：“咱领导不但管工作，还管找对象，来这里工作我算是赚着了！”
