为深入推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法，甘谷大队立足实际，不断创新工作方法，优化服务质量，扎实推进，全面改善队伍执法形象，提高整体执法和管理服务水平，推动交通管理工作和交警队伍建设再上新台阶。
一、转变执法理念，积极化解社会矛盾，促警民关系和谐。大队要求全体民警用和谐的思维来指导执法工作，用和谐的理念来处理社会矛盾，用和谐的方式来开展执法工作，融法、理、情于一体，将宣传法律法规，引导、劝说当事人自觉守法贯穿于交通管理执勤执法工作的始终，实现法律效果、社会效果和政治效果的高度统一。工作中对酒后驾车、无牌无证、客车超员等严重危害道路交通安全的违法行为，坚持严管严处，对情节轻微的交通违法行为，以消除违法行为、宣传教育、提示驾驶人为主，减轻处罚或不予处罚，力求达到扩大教育面、增加覆盖面”的执法目的。
二、理顺工作思路，深入社会管理创新，促信息化建设。大队充分利用交警队信息平台，把“强化信息录入，提高信息质量”作为新的工作思路，采取主要领导亲自抓、分管领导具体抓、中队领导个个抓的方法，确保交通违法、交通事故等各类交通管理信息录入准确、及时、完整，不断提升大队信息化建建设质量。
三、打破特权观念，公正廉洁执法，树立良好形象。大队一直以来都严格要求民警，坚持文明、规范执法，让群众满意，讲究理性、平和执法，促社会和谐，与此同时，针对群众高度关注和重点反映的交通管理热点难点问题，严格规范操作，采取新举措新方法，力争在社会管理创新上求突破;针对事故调解、逃逸案件侦破等问题，积极应民求、解民忧、化民怨，带着“群众利益无小事”的思维和对人民群众的深厚感情去处理交通事故，力争在因交通事故引发的社会矛盾化解上求突破;针对特权思想、工作方法、法律文书填写等问题，做到以法育人、以理服人、以情感人，赢得不同社会群体对公安交通管理工作的更大理解和支持，力争在公正廉洁执法上求突破树立形象
