为了抓好队伍建设，高五大队抓队伍促和谐全面提升民警归属感

为了抓好队伍建设，高五大队深入挖掘民警个人主观意识当中的积极因素，通过灵活多样的正面引导，以渗透式教育模式，全面提升民警归属感，让上级领导的要求逐渐变成民警自觉自愿的主动意识，从而实现队伍管理人性化和制度化的有机结合。
　　一是引导民警树立理想信念。大队始终把信念教育摆在政治工作的首位，同时，不再一味依赖传达文件式的政治教育，而是通过阅读优秀书籍、讲述身边事例，积淀知识、丰富经验；通过浏览网页新闻、观看视频影片，丰富见识、加深体会；通过组织参观警示教育基地，触动心灵、提高认识，从而增强民警对本职工作的认同感和荣誉感。
　　二是引导民警增强责任意识。大队充分认识到民警个人意识的重要性，在重大事项上，都获取民意后才最终决定，充分体现民主思想。通过不断提高民警参与管理、参与决策的意识，不断增强了民警主人翁使命感和责任感，让民警更加主动地关心工作、热爱集体，让民警保持持久的工作动力，在工作中获得满足感。
　　三是引导民警乐观面对生活。大队从民警对待生活的心态入手，引导民警学会用积极、乐观的心态面对生活，发现和体会生活中的幸福和乐趣。一是引导民警摆正心态。成功和快乐离不开感恩，只有常怀感恩之心，才更容易摆正心态，获得快乐。为此，大队聘请了专业的心理辅导师，指导民警学会缓解工作和生活中压力的方法，树立乐观向上、积极进取的生活态度，传授健康快乐的生活理念，从而有效预防民警心理问题的发生。二是引导民警了解基层。大队领导带领民警深入各阶层不同人群，通过比较工作的辛劳程度和收入比例，教育民警保持理性平和的心态，珍惜来之不易的工作。
　　四是引导民警健康生活。大队通过改善外部条件，给民警提供了一个舒心的工作环境；通过定期组织文体比赛，丰富民警的业余文化生活；通过授课讲述不良生活习惯带来的害处，帮助民警培养良好的生活方式；通过定期走访民警家庭，了解实际困难，协调有关部门予以解决，消除民警的后顾之忧。