湖州港航局年扎实开展工作，全面完成底目标任务

前三季度，全市港航管理系统围绕年初向社会承诺的 “十大重点工作”任务，振奋精神、攻坚克难，扎实开展工作，为年底目标任务的全面完成奠定了良好基础。
一、完善高等级航道网络
长湖申线航道扩建工程建设有序推进，至9月底完成投资18.48亿元，为工程形象进度的99.4%。完成了京杭运河（湖州段）三级航道整治工程项目社会稳定风险评估，并做好了前期资料整理及移交工作。积极推进长湖申线西延（梅湖线）航道整治工程项目前期工作，项目预可报告已经基本完成。
二、加快水运物流转型升级
做好水运市场的引导和培育，推进船舶公司化管理、集约化经营，湖州富博航运有限公司已完成2A升3A的资料申报。优化水运运力结构，加大船型标准化推广力度，引导水运业主经营集装箱、散装水泥船等特种船舶运输，发展低碳绿色水运。截止9月底，全市共有特种船舶234艘、6.38万载重吨，分别占全省内河特种船舶的55.5%和47.7%。全市营运船舶单船平均吨位达294载重吨，200吨级以上船舶3629艘，占全市总运力的68%。按照交通运输部、财政部推行内河船型标准化工程的要求，积极开展老旧运输船舶拆解淘汰意向调查的宣传工作，认真做好拆解船舶意向调查统计，为下步分年度推进拆解工作打下了坚实基础。
三、扶持内河集装箱运输发展
认真做好内河集装箱运输服务，完成了安吉川达新建的5艘、48标箱集装箱船舶船检、登记证书的办理。前三季度，安吉川达码头完成集装箱吞吐量6.2万标箱。湖州鑫达物流有限公司与上海汉升国际物流有限公司、长兴捷通物流码头与嘉兴港均已达成合作，开展内贸集装箱运输业务；长兴综合物流园区、德清多功能港区也已计划开展集装箱运输业务，湖州市经营内河集装箱运输业务由安吉逐步发展至长兴、德清和市本级，前景广阔。
四、推进水上巴士课题研究
按照上级便民出行和水上旅游资源综合开发利用的工作要求，开展了湖州中心城区发展水上巴士可行性研究，完成了《湖州中心城区水上巴士发展规划》（会审稿）审查。
五、深化生态港航建设
配合市政府开展水环境综合治理工作，牵头制定了《湖州市交通运输系统水环境综合治理工作方案》和《杭湖锡线“河长制”实施方案》，对船户和码头业主加大水环境治理的宣传力度，积极开展船舶防污染、航道护岸修复、绿化补植、航道疏浚清障、垃圾回收箱设置等相关工作，促进主干航道水环境质量的改善。积极推广新能源技术，在内河船舶中开展船舶油改气试点，湖州航区水上加气站布点规划将于下月经评审后提交市政府。浙湖新48号船舶的柴油-LNG双燃料船舶改建试点工作方案已上报待批。
六、推进港口资源整合
主动加强协调，依靠地方政府加大涉矿码头整治力度，前三季度，全市共注销小、散、乱码头14座。加快码头建设，建成300吨级泊位10个，在建泊位21个，累计完成投资2.1亿元，其中长兴综合物流园区码头工程、华能长兴电厂“上大压小”工程码头工程、德清多功能港区等项目陆续启动建设。
七、增强安全应急保障能力
全力做好航区通航保畅工作，加强现场管理力度，科学制定交通管制措施，有效缓解了东苕溪矿区和德清乾元市河的拥堵现象，维护了水上交通秩序。以企业安全生产标准化建设为契机，以“打非治违”、“安全生产月”和“排查整治、强基促稳”等活动为载体，开展安全生产大排查大整治，督促企业及时整改安全隐患。活动共出动检查人员405人次，组织安全生产检查125次，排查各类隐患98处，整改97处，整改率达99%。抓好汛期和高温枯水期的船舶通航安全秩序维护和涉水基础建设项目的安全监管，水上交通安全形势保持平稳，事故四项指标均稳中有降。太湖水上搜救中心改造完善工程、湖州航区航道与船舶安全保障基地工程和湖州航区通航水域应急救援信息化工程稳步推进。
八、强化法制港航建设
加快基层站所标准化建设工作推进，截至9月底，已有5个站点完成改造，4个站点开工。严格落实行政执法案件备案、执法信息公开、执法检查、案卷评查、案卷评比、执法资格考试等制度，通过了部海事局、省交通运输厅组织的行政执法评议考核。严格行政执法，在完善定点执法的同时，加大流动执法力度，依法查处违法行为，前三季度共办结行政处罚案件1521件。规范审批工作程序，划清审批业务范围，实行行政审批项目窗口统一受理和送达工作，审批事项提速70%。
九、提升智慧港航水平
做好湖州航区船舶自动识别系统（AIS）的宣传告知和安装工作，全市已有3000多艘船舶安装自动识别系统，占符合安装条件船舶的85%以上。针对航区通航保畅需要，开展了船联网重点湖（库）区、重点航段视频监控与浙江省公路水路畅通应急处置工程湖州子项目实施方案设计，同时积极增补重要航段的视频监控点，开展视频设施运维，在德清三里塘试行禁航区视频智能监测技术，取得了良好成效。积极打造湖州水上智能交通，探索建立内河交通移动综合管理平台，设计方案已通过评审，完成政府采购招标，即将组织实施。
十、着力打造阳光港航
贯彻落实中央和省市关于反腐倡廉工作的各项决策部署，积极开展学习实践十八大精神、 “两看两比”作风建设、正风肃纪等专项活动，组织引导广大党员干部进一步强化自身学习，改进工作作风。启动 “道德讲堂”活动，宣传先进典型，发挥榜样力量，全面提升干部队伍的思想道德素质。完善内部审计管理制度，扎实推进干部选拔任用、设备政府采购、工程计量资金支付等6个项目的廉政风险防控管理，切实加强反腐倡廉制度机制建设。深入推进“12345政府阳光热线”整合，较好地完成了热线电话的接办工作，满意率达92%。