清河区交通局建立和完善责任考核体系

为充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照机关党建“走在前头”的要求，清河区交通局采取积极措施，努力加强机关党建工作。

　　一是建学习型机关，创一流班子。坚持用党的理论武装头脑，充分发挥理论中心组平台作用，开展党的理论、政策、法律法规的学习，不断提高班子成员的理论素质和工作能力。理论中心组学习每年不少于12次。每名领导撰写调研文章或理论文章不少于1篇。 坚持抓好党员干部的经常性教育，在加强“三会一课”、集中学习和自我学习的基础上，适时聘请专家学者开展专题讲座，健全领导干部述学、评学、考学等学习制度，采取组织测试、调阅笔记等形式，对党员干部学习情况进行督促和考评，以确保学习收到实效。

　　二是建效能型机关，创一流业绩。教育党员干部要扑下身子，深入工地，深入群众，深入矛盾中心，实施好每个工程项目，跟紧每个施工环节，确保问题在一线发现，矛盾在一线解决，成效在一线体现。建立和完善责任考核体系，将工作任务和项目分解到每名领导和干部身上，细化工作责任，每个部门按月制定工作计划，查找不足，改进工作。

　　三是建规范型机关，创一流服务。按照“六有”标准，加强机关基础建设。引导党员干部在开展各项工作时始终服务服从于重点工作、重点项目的需要，服从于群众的需求；进一步建立完善首问负责制、责任追究制、服务承诺制等各项制度，增加工作透明度，规范办事程序和服务行为，深化廉政风险防控机制建设，按照各部门职责设立廉政风险点，明确风险防控责任，并具体细化到人，有效地把廉政建设工作与业务工作结合起来，坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良现象。

　　四是建文化型机关，创一流精神。着眼于提高机关党组织的凝聚力、影响力和号召力，打造机关品牌，树立机关形象，激发干部干事创业的工作热情，营造健康向上的工作环境和发展氛围。依托重大节日，组织开展职工体育比赛、联欢会等活动；通过开展党员奉献日活动，组织开展义务劳动、帮困助学等公益活动，努力为机关党建和机关建设注入生机和活力，创一流交通精神。