为加强与辖区企业、村委、学校的联系，以便直接征求大家的意见和建议，查找工作中的不足，进一步改进工作作风，为广大人民群众提供更多更好更便捷的服务，树立交警部门良好形象，确保“双评”工作扎实开展，真正取得实效，直属三大队领导高度重视，上周由大队长袁苓带领各科室干警先后走访了辖区的八个企业、两所学校、十几个村委。
在走访座谈中，大队长袁苓虚心的向各位企业负责人、校长、村委书记征求对交管工作中的一些意见和建议，以及关于大队民警在警风警纪、执勤执法方面有什么还需改进之处。座谈中，各企业负责人、校长、村委书记都一致觉得大队交警非常的尽职尽责，无论严寒酷暑总是能在路面上看到执勤民警，警容警纪方面也做的很到位，执勤执法文明、规范，工作中很亲民，同时，他们也提出了一些对交管工作的意见和需求：维景酒店和隆平高科的总经理提到他们企业的外地员工都比较多，初来宜春，可能对这边的交通法规还不是特别的了解，希望交警在对一些轻微的违规行为处理时能以教育为主，处罚为辅；矿疗的院长提出矿疗门口街面与门面坡度大，往往有大巴车开上来的时候车尾会卡住上不来，看是否能增加缓冲带；工疗李院长提出街道上农用车、摩托车经常乱停放车辆，希望能加大对农用车、摩托车的管理力度，增设有景区特色的交通指示牌；温汤中小学校长提出能否增加护学岗，并且在下课高峰期增加民警巡逻；彭坊村书记提出他们村的路段弯度大，摩托车开的速度比较快，希望能在弯道处、交叉路口多增加几条减速带。
对于大家提出的宝贵意见及需求，大队长袁苓表示非常感谢，一定会积极采纳,不足之处限期整改，并将大家的意见和建议归纳总结，做到“条条意见有回复，件件工作落实处”，切实为群众解决实际困难，为大家排忧解难，保驾护航，回应人民群众对交警的新期待。
通过走访调查，大队摸清了辖区各企业、村委、学校的内部车辆、驾驶人和员工的底数，建立了相关台账，为今后进一步加强管理上门服务打下良好基础；通过走访服务，大队加强了与企业、村委等的联系，增进了相互的了解，建立了相关台帐，征求了很好的意见，同时全队上下进一步统一了思想，凝聚了警心，推进了为广大人民群众服务工作的深入开展，促进了交管工作的进一步提升。
