交通局把应急管理工作纳入工作政绩内容进行考核

一是严格落实责任制。建立和完善突发事件应急处置工作责任制度、应急管理绩效评估制度和责任追究制度。把应急管理工作纳入工作政绩内容进行考核，对预防和处置工作开展好的单位和个人予以奖励，对有失职、渎职、玩忽职守等行为的，依照法律法规严肃追究相关责任人的责任。二是建立灵敏高效的反应机制。一般突发事件发生时，要求主管领导、分管领导和具体负责人要在第一时间到达现场，立即组织先期处置，采取措施控制事态发展，防止发生次生、衍生灾害事件。三是建立上下联动的应急管理体制机制。加快突发事件预测预警、信息报告、应急响应、后期处置、应急保障等机制建设，建立健全应急管理工作制度，按照“一队多用、一专多能”的原则，建立一支专业应急救援队伍，配备必要装备，开展教育培训和应急演练，实现预案联动、信息联动、队伍联动、物资联动，切实提高综合应对突发事件能力。