一、抓好“活动”成果的运用
一是把“机关作风转变年”活动与“开展主题教育实践”活动结合起来，找出制度措施落实不到位的薄弱环节，进一步完善约束机制；二是强化日常监督，实行车管窗口服务工作日常考评制度，强化日常激励；三是进一步完善规范执法工作机制，以全面落实工作责任为抓手，强化责任追究，减少工作偏差。
二、做好精细化服务工作
结合部交管局《交通管理便民利民措施》，进一步打牢精细化服务理念，对百姓的服务做到细之又细，实现“让群众少跑一次车管所，让群众在车管所少待一分钟”的工作目标。一是不断完善告知服务，加大对车管业务知识的宣传力度，切实做好车辆年审等业务的相关告知服务，避免因告知不到位导致群众利益受损问题的发生；二是本着便民原则，进一步梳理办理车驾业务方面存在的问题和不足，勤与上级部门和兄弟单位联系沟通,严格按照规定程序和要求办理相关业务。
三、规范非警务人员的执勤行为
车管非警务人员队伍人数较多、结构复杂、素质参差不齐。规范非警务人员的行为已成为一个重点问题。为此，车管着重抓以下四项工作：一是增强非警务人员的岗位责任意识，进一步明确和细化岗位管理职责；二是加大对非警务人员的业务技能培训，不断提高非警务人员的工作水平和服务效能；三是强化民警的“一岗双责”意识，严格落实民警与非警务人员捆绑制；四是加强对非警务人员日常工作的检查与考核，形成评优争先机制。
