一是加强组织领导，落实工作责任。局领导高度重视普法工作，在局机关形成一把手负总责、分管领导具体抓、中层负责人积极落实的齐抓共管的良好领导机制。坚持以普法为契机促进队伍建设、推动执法工作，制定全局普法依法治理学习计划，年内开展自查自纠，年末深刻总结，检查和分析存在的问题，促进工作进一步开展。
二是突出工作重点，加强法制教育。为提高全体干部职工的思想政治觉悟和业务水平，以适应新形势发展的需要，加强机关干部法制教育。一是结合中心组、支部理论学习，将全年学法重点贯穿其中。二是在单位内部建立了每月学习制度，采取自学、集中学习与邀请专家培训相结合的方式，12年以来先后开展了行政强制法、公路安全保护条例专题讲座和廉政教育，以执法人员素质的提升推动执法行为的规范。三是以考试检验学习成果，每年组织全局人员参加由普法办组织的网上考试，通过考试的形式检验学习成果，参考率和通过率都达100%。
三是完善工作机制，强化行政监督。一是先后出台了《丽水市公路路政执法督察制度》，建立了路政执法定期督察工作机制，实现了路政执法督察的常态化。同时，面向社会聘请了人大代表、政协委员及新闻媒体从业人员等为单位的行风监督员，加强对依法行政工作的外部监督。二是以信息化应用的推广来强化执法监督。在全市路政执法车辆上安装3G车载动态视频系统，实现了市路政监控指挥中心对路政执法过程的全程监督。同时，开通了路政96266监督举报电话，方便群众举报执法过程中的不当行为。三是积极探索执法激励奖惩机制，将执法人员的执法水平与个人考核挂钩，实现奖优惩劣，进一步推动了执法人员不断提升工作水平。
四是推进法制宣传，营造良好执法氛围。利用每年四月路政宣传月活动，积极开展“五走进”活动(走进机关、走进企业、走进校园、走进社区、走进村镇)，广泛深入地宣传公路相关的法律法规，以宣传带动公路执法工作有序开展。今年宣传月期间，全市路政人员上路宣传2351人次，出动广播宣传车辆732辆次，召开路政座谈会28次，现场咨询场次36场，印制发放各类路政管理法规政策案例宣传单、图片3万多份，接受宣传人员2.9万余名。
