一是按照党政班子成员职责分工，建立健全联系点制度，通过深入养护站与一线职工进行畅谈，了解民情民意、倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众困难。截止目前，工区已经根据职工需求，为在岗的70余名职工发放防暑品、常用药品、保温水杯、保温饭盒、出工服、手套、鞋帽；为各养护站配备抽油烟机、煤气灶、消毒柜、洗衣机、被褥、冰柜、热水器、户户通卫星接收设备、电脑等生活文化用品，真正做到知民情、解民忧、暖民心。
二是把服务一线作为一种自觉的行动，增强党员、机关工作人员的责任感和使命感，积极推行岗位换位体验工作的模式。根据养护生产需要，机关工作人员分期分批到养护站、机械修理组参与生产和学习，充分感受和体验一线职工的工作强度和劳动艰辛，鼓舞职工士气、强化团队精神、密切党群干群关系。目前为止，工区机关人员先后投入520个工日与各养护站职工一起完成乌巴公路文化长廊粉刷、绿化带垃圾清理、树坑内多余砂土挖除、树坑整修以及乌巴公路15公里花卉装运、种植任务。通过义务劳动的开展，进一步促进了干部职工队伍的团结。
三是党政班子成员、党员、各部室结合岗位职责针对整顿的重点问题，开展自我查摆和群众评议，深刻剖析根源，制定整改方案，并就整改问题作出明确承诺，进行公开和通报，接受职工和社会监督，积极创建公路养护基层服务单位的新形象。
