为认真贯彻落实樟树市政府 “廉洁会议”的部署，5月25日，樟树交警大队主要领导参加了学习省委书记“在全省党风廉政建设社会评价工作动员部署电视电话会议”精神，会后，大队进行了专题部署，要求所属单位把建设“廉洁交警”摆在重要位置，牢固树立“严管队伍是核心保障”、“规范执法是基本警务”理念，强化“六项举措”全力加强大队党风廉政建设，着力打造一支“忠诚奉献、公正清廉、创新争先、路畅民安”的交警队伍。
一是深入开展拒腐防变教育培训。围绕培育人民警察核心价值观，部署开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动，深入推进理想信念、宗旨观念和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行、岗位廉政和警示教育，把廉洁教育融入社会公德、家庭美德、个人品德教育之中，教育引导民警坚定理想信念，严守纪律规定，永葆政治本色。以市局“提升素质能力”全警大培训为抓手，以新入警、晋职晋衔、轮值轮训人员和领导干部为重点，每月开展一次拒腐防变教育培训，切实提高广大民警的拒腐防变能力。
二是建立健全暗访调查研判机制。要积极推进反腐倡廉制度机制建设，努力做好源头预警防控工作。针对队伍管理和执法工作中存在的突出问题，大队定期组织开展暗访调查，大队法制科牵头带领督察小组深入执法执勤一线、窗口服务场所，主动发现问题隐患，适时通报点评暗访情况，进一步强化内部监督，加强纪律作风建设。同时健全完善队伍建设分析研判制度，每季至少要召开一次研判会，全面分析队伍现状，排查队伍存在问题，研究提出解决办法，确保队伍安全稳定和公正廉洁执法。
三是进一步深化纠风专项治理。深入组织开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”、“规范执法行为、转变执法作风”专项行动和集中开展“五条禁令”教育整顿活动。巩固拓展涉案人员非正常死亡、涉案财物管理和执法安全隐患问题专项治理成果，深入开展办关系案、人情案、金钱案，对待群众诉求推、拖、瞒和不作为、慢作为、乱作为，民警在经济往来中采取不正当手段谋取利益等问题专项治理，坚决纠正不正之风，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，维护人民群众的合法权益。
四是深入推进阳光警务建设。严格执行党务政务公开各项法规制度，将“阳光警务”作为建设廉洁交警、促进执法规范的有效途径，让权力运行公开化、警务监督动态化。通过大队网站、服务窗口、便民手册、警务公开栏、请进恳谈、走进警营等方式方法，依法公开交警执法依据、制度、程序和警务工作纪律，保障人民群众对交警工作的知情权、参与权和监督权，确保严格公正执法和廉洁高效服务，有效预防不廉洁问题的发生。
五是进一步优化执勤执法环境。着力改进工作作风，密切联系群众，实现重心下移、服务下沉。通过深化“大走访”活动，落实领导干部联系企业、农村、社区制度。同时，积极响应市委市政府开展的“帮助基层工作、促进项目开工”集中专项服务活动，着手建立涉企事务24小时服务制度，建设民意警务管理平台，不断创新服务举措，完善服务模式，规范执法行为，打造公平正义的执勤执法环境。
六是坚决查处违法违纪案件。进一步强化信访举报和效能投诉工作，严格落实办案责任，着力解决有案不报、压案不查等问题，切实提高案件的自查率和查处率。重点查处违反政治纪律的案件，失职渎职、滥用职权、徇私枉法的案件，违反“改进作风、厉行节约”规定、“五条禁令”、“禁酒七项规定”、省厅“十条铁规”、市局“九条严禁”等禁令规定和违规变更强制措施、随意提高或降低交通违法行为处罚标准等问题，切实发挥查办案件的惩戒和治本作用，强力警示全体民警不得触碰纪律高压线，确保队伍稳定无违纪。
