一是抓培训促素质提升。分层次开展基层组织“带头人”、局班子成员、站所负责人培训和党建工作骨干培训班；强化党员教育培训的督促检查和考核考评，促进基层党组织“三会一课”的正常开展。
二是抓管理促作风。加强党组书记和局领导班子建设，抓好局属各单位党员干部队伍建设，注重选好贫困党员管理办法；抓好基层组织建设指导员选派和考评管理。
三是抓覆盖促活力激发。抓好软弱涣散基层党组织整顿转化；着力抓好交通运输系统规模以上单位、非公有制经济组织和社会组织组建党组织“全覆盖”工作。抓好基层党员发展工作，采取网格化方式设立党代表工作室。
四是抓制度促运行规范。建立健全党建工作联席会议制度，落实党内民主生活会、组织生活会工作制度、党务公开制度；推行发展党员记实制、公示制和票决制；建立健全机关干部直接联系服务群众制度；推进落实“四议两公开工作法”。
五是抓载体促活动多彩。深化“讲党性、重品行、作表率”活动党员公开承诺活动，深入开展“结对共建”和“结对互助”活动。
六是抓平台促服务延伸。抓好网络信息平台、现代远程教育平台和志愿服务“三大平台”建设，延伸服务到基层、到群众。积极构建交通运输系统党员志愿服务指导小组，通过结对帮扶，签订服务承诺书等多种形式，建立服务对象和服务队伍长期联系的桥梁。
七是抓考评促业绩创优。集中开展以比工作绩效、比工作创新、比群众满意和量化考评、群众评议、组织评定为主要内容的“三比三评”党建活动，把基层党建述职考评结果作为党组书记、支部书记和局党员领导干部年度考核评优评先和任用的重要依据。
八是抓关爱促保障落实。开展走访慰问老党员、困难党员和联系帮扶村特困党员、贫困户、“五保”户，留守儿童，让他们感受到党的关怀和温暖。
九是抓典型促示范带动。深化交通抓党建促发展、实施“党组
书记、局长创新工程”，开展基层党建创新案例和调研课题评选活动，打造一批工程建设创新品牌。
