自2010年以来，在景德镇市昌江区委、区政府的领导下，昌江区交通运输局以风险岗位廉能管理为抓手，全面推进党风廉政建设，着力构建惩治和预防腐败体系，进一步强化廉政责任，较好地完成了交通运输业各项任务。该局的主要做法是：
1.领导重视，措施具体。该局始终把风险岗位廉能管理工作摆上重要议事日程并做好工作部署：一是建立健全组织机构，加强了对风险岗位廉能管理的工作领导。该局成立了由党组书记、局长任组长，班子成员和所属单位主要负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，并制定了《昌江区交通运输局开展风险岗位廉能活动管理实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想、范围对象和具体要求等。二是领导班子按照一岗双责的要求，认真抓好各单位风险岗位廉能管理工作。通过局党组会和局办公会、干部职工会等各种形式，制定具体的工作措施，做到了早计划、早安排、早落实；班子成员带头讲，党员干部人人讲的良好氛围，使党员干部对开展风险岗位廉能管理活动有了进一步的认识，促进了各项工作的顺利开展；三是推动机制建设，实施常态管理。为了把风险岗位廉能管理工作落到实处，局党组形成了事前专题研究，统一思想，明确责任；事中班子成员分责任范围监督落实，确保布置的任务落到实处，事后总结经验教训为下一步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。
2.认真搞好风险岗位廉能管理工作的宣传教育，切实抓住重点岗位开展风险点的查找。一是为解决党员干部思想认识问题，局党组先后采取召开动员会、专题学习和党员干部自学相关知识等方式，加大了教育宣传力度，使党员干部受教育面达到了100%。二是局党组按照实施方案开展了风险点的全面查找。首先是开展自查。根据所在的岗位，所负的职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点和预防措施，形成了初步的书面材料。其次是广泛征求群众意见。通过将党员干部自查情况返回到各个所站，在内部开展由上至下的征求意见活动。即交通运输局主要领导在班子成员中和所属单位主要负责人中征求意见：班子成员在分管范围内征求意见；重点岗位的人员在所站（股室）征求意见。然后由局党组召开专题会议，对个人和单位的风险点和防范措施进行了分析评议，共查找出风险点I级5个，Ⅱ级8个，并且全部整改到位。
3.完善机制，构筑廉政风险防范长效机制。为逐步实现交通运输系统党风廉政建设的“标准化，规范化，制度化”，该局按照风险岗位廉能管理新要求，出台了10余项廉政制度，成立了局工程项目建设领导小组，主要是针对农村公路建设任务多，资金使用金额大等情况，加大了对交通建设招投标和在建项目的监督力度。另外，该局把各岗位风险点和防范措施上墙公示，并将风险岗位廉能管理工作情况纳入党风廉政建设责任制日常考评之中。同时，对新出现的风险点，该局及时制定防范措施，建立风险防范管理工作长效机制，确保昌江区交通运输事业的健康发展。
