去年以来，交警支队认真贯彻落实州委、州政府和省、州公安机关党委关于开展政行风建设的指示精神，把政行风建设做为队伍建设的根本时时抓在手上，确立了以抓好“四项建设”为牵动的工作思路，多措并举，强力推进，在2012年全州18个重点涉民涉企执法类部门评比中，取得了排名第三的优异成绩。
一是抓班子建设，强化队伍的带动力。支队始终把班子建设作为政行风建设的核心。“一班人”注重发挥表率作用，在急难险重任务中能够自觉做到率先垂范。在“维特恩”国际自行赛和“九、三”安保、十八大安保、春运等各项工作中，支队班子成员始终坚持战斗在一线，常年深入县市交警大队检查指导，查找薄弱环节，用自身的模范行动感召民警，提振士气。
二是抓制度建设，强化队伍的约束力。结合队伍自身建设实际，支队先后制定和完善了《督察工作制度》、《交警支队办事窗口服务规范》、《领导带班度》、《交警支队机关绩效考评工作办法》等11项工作制度，以科学的制度规范民警的工作和生活秩序，促进了支队正规化建设。去年以来，支队开展集中教育整顿活动三次，政行风建设专项督察23次，编发督察通报12期，批评、纠正民警和协勤违纪行为32人次。
三是抓素质建设，强化队伍的战斗力。以“三访三评、执法教育整顿、‘八权塑廉’教育、业务技能大比武”四项学习活动为主题，扎实开展了民警素质培育和打造过硬队伍训练。在学理论上，组织民警深入学习了《人民警察法》、《公安机关人民警察职业道德规范》和《交通警察执法工作纪律》，邀请党校专家讲解了十八大报告。进一步打牢了民警廉洁奉公、执法为民的自觉性，加深了对党的十八大创新理论的学习理解，确保队伍在政治上过得硬。在学业务上，支队充分利用岗位练兵、执法资格考试等时机，深入开展“岗位技能大比武”活动，确保了队伍在业务上过得硬。通过“四项学习”活动的开展，提高了民警的综合素质，为政行风建设打下了牢固的基础。
四是抓典型建设，强化队伍的感召力。支队推出了在“维特恩”国际自行车赛和“九、三”安保工作中，忘我工作的副支队长于丛聚、以支队为家，全年没有休过一个双休日的黄灵休、勇挑重担，为支队排忧解难的刘少俊等七名先进典型，使全体民警在政行风建设中学有榜样，赶有目标，支队形成了一种“争优创先”的良好氛围。在年度工作总结中，所有典型全部受到了州政府和州局党委表彰和奖励，队伍士气空前高涨。
