4月28日，我局隆重召开交通运输系统劳动模范事迹报告会。
会上，来自系统内不同战线的10名劳动模范受到表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。
局长沈德才出席会议。他代表局党委、局长室，向辛勤战斗在全系统各行各业、各条战线上的所有劳动者致以节日最亲切的慰问，向受到表彰的十佳劳动模范表示最热烈的祝贺。
沈德才指出，劳模是时代先锋，劳模是行业标兵，劳模是永不退色的旗帜。劳模精神就是实干精神和奉献精神。开展劳动模范评选活动，目的是弘扬劳模精神，放大劳模光彩，在全系统上下形成崇尚实干、劳动光荣、创业创新、爱岗敬业的浓厚氛围。开展劳动模范评选活动，就是尊重劳动、崇尚劳动、劳动自信，让普普通通的劳动者走上讲台，成为全系统的学习榜样。4位劳模代表结合自身思想和工作实际，结合自己的人生和理想，作了很好的交流和介绍。他们是交通人中的杰出代表和先进典型，虽然职务低、工作苦、不易被人发现，但他们在自己的人生轨迹中留下了不可磨灭的印记。
沈德才强调，当前，兴化交通正处于“通江达海”的伟大征程中，正处于推进现代化进程中的奋力爬坡期、快速扩张期、综合建设期和全面转型期，迫切需要全系统干部职工认真学习劳模心有梦想、甘于奉献的激情，学习劳模默默无闻、爱岗敬业的精神，学习劳模饱含激情、勇创一流的境界，学习劳模严于自律、乐于吃苦的品质，进一步解放思想，开拓创新，克难攻坚，勇创一流。
沈德才要求，当前全系统要在四个方面学习劳模。一是学习劳模要与成就“交通梦”相结合。“十二五”期间，推进综合交通建设，绘就“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江达海”的宏伟蓝图，就是所有交通人的梦。要通过所有交通人的辛苦指数，来换取交通的发展指数，创造人民群众的幸福指数；二是学习劳模要与行业转型升级相结合。转型升级就是在过去既成基础上的创新。当前，兴化交通正处于改革、变革的时代，转型升级的任务非常艰巨。因此，要从思想理念、发展路径、体制机制上加快转型升级。一方面，要推进“通江达海”。另一方面，行业发展也要适应人民群众的新期盼和新要求，加快资源整合，加快集约、集聚、集中发展，大力推进城乡客运一体化进程。同时，还要抓好干部队伍、人才队伍和职工队伍这三支队伍建设；三是学习劳模要与走群众路线相结合。最近，中共中央决定，从今年下半年开始利用为期一年的时间，在全党上下深入开展走群众路线主题教育活动，这是贯彻党的十八大精神的重大举措。走群众路线、为群众办事、让群众幸福，是贯彻党走群众路线主题教育的最新要求。要把“民生交通”真正地落到实处，更多地、更好地为人民群众提供一流的交通环境和服务环境；四是学习劳模要与培育新时期交通文化相结合。文化就是流淌在每个人血液里的生活方式和行为方式。在推进“通江达海”的伟大征程中，必须要凝固和确立与众不同的、与时俱进的、能够影响和带领全系统干部职工前进的交通文化。当前，“忧患为本、创新至上”的新时期交通文化，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的新时期交通精神，已成为兴化交通文化的精髓。在客运行业深入开展了“满意在车厢、文明在交通”主题实践活动，开展了“党员先锋号”、“巾帼示范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”等系列创建活动。在全系统职工中开展了“成才在岗位、奉献在交通”主题实践活动。这一系列活动，都集中弘扬和提升了新时期交通文化。从劳模身上，要汲取有益的营养，把它作为一种文化来传承和放大，在全系统形成学习劳模、放大劳模的新时尚，从而引领全系统干部职工在推进“通江达海”的伟大征程中，在圆满实现2013年交通运输各项目标任务的进程中，大显风采。
局党委书记余建东主持会议。他指出，当前在交通运输 “通江达海”的时代进程中，要在全系统大力弘扬劳模精神，用劳模的事迹来感召干部职工，用劳模的优秀品质来引领行业奋发，用劳模的模范带头作用来促进交通运输又好又快地发展。他要求，学习劳模一是要与创建学习型机关和学习型党组织结合起来。要结合深入学习党的十八大精神，学习岗位知识、技能本领，把学习活动制度化、常态化、实效化。通过学习来提升干部职工的“精气神”，来进一步弘扬交通人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的时代精神，努力争创人民满意的机关；二是要与模范执行中央、省和市委作风建设各项规定结合起来。要充分认识作风建设、效能建设的极端重要性，自觉树立良好的系统形象、行业形象、企业形象以及个人形象。各单位领导要率先垂范，认真学习，深刻领会，坚决执行各项规定，努力提升社会满意度，确保作风建设取得新成效；三是与做好本职工作结合起来。当前正处于交通建设的黄金期，“十二五”“通江达海”目标将在我们这一代交通人手上实现。面临前所未有的机遇和挑战，要弘扬劳模精神和奋力爬坡的精神，努力实现工作目标。
局纪委书记卢俊宣读了表彰决定。
局领导班子成员、机关全体工作人员、调研员和老干支部负责人、局属事业单位全体人员，局属企业领导班子成员，受表彰的劳动模范参加了会议。
