乌海市交警支队海南大队四项措施切实提高队伍整体素质

为切实提高队伍整体素质，使队伍持续保持良好的工作态势。海南交警大队采取四项举措，加强队伍工作作风教育，促进了各项工作效能。
一、加强思想政治教育，提升民警综合素质。大队组织民警系统地学习《人民警察法》、《纪律条令》、“五条禁令”等内容，进一步提高政治觉悟、责任意识和公仆意识，增强干好工作的紧迫感。同时积极开展谈心交心活动，大队领导与中队长之间，中队长与普通民警、协警之间进行谈心交心，消除了隔阂，理顺了情绪，加深了友谊。
二、严格落实各项规章制度，树立良好形象。大队从规范内部的工作秩序、规范民警的执法标准着手，围绕内务管理、执勤执法、教育训练、完善台帐、信息平台使用管理等方面扎实开展工作，把考核结果与评功评奖挂钩，形成比学赶帮超的良性竞争机制。
三、突出规范化建设，强化执法监督。大队要求民警在工作中做到“四个到位”。即：安全防范到位、处罚措施到位、警力调配到位、宣传教育到位。同时，严格落实每月对民警执法和服务等情况，落实系统评判和考核制度，不断总结经验教训、查漏补缺，坚持做到早发现、早解决，促进执法规范化建设。
四、做好便民利民工作，强化服务群众。为不断规范窗口服务工作，要求窗口、一线民警要佩戴执法证件上岗，保持警容风纪严整，举止文明规范，语言和气礼貌，对前来办事的群众态度热情，用语文明，不刁难、不拖延、不推诿。执勤民警纠正交通违法行为时，要实行先敬礼、后讲理、严格罚缴分离制，不断完善服务制度，全面提高服务水平。