为了进一步强化民警服务意识，改进工作作风，提高服务水平，密切党群警民关系，清水大队结合辖区实际，不断深化工作措施，全面助推“三亮三比三评”活动向纵深发展。
一是“擦亮”窗口，便民利民暖人心。大队车管所、违法处理室及事故处理中队对照各自工作，认真开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”活动，积极落实服务群众和便民利民措施，规范民警执勤执法行为，结合“效能风暴”活动减少群众办事流程，以人民满意、高兴为基础，使大队各项管理工作有序推进。
二是履职承诺，打造交警良好形象。大队结合工作实际，提炼出更加符合工作特色、工作实际的执法服务承诺，认真践诺措施，做到承诺一件、兑现一件，从而树立交警良好形象，全方位落实党的惠民政策。
三是选树标兵，互学效仿奇进步。大队各室、所、中队选树业务精、以工作作风过硬的党员、民警、协警为榜样，引领和激励大家纷纷效仿学习，积极创建“五无”交警大队和“五无”车管所，引导广大民警爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极创造一流业绩，成为岗位工作的能手、服务群众的模范、提高效益的标兵。
四是加强评议，群策群划为实效。通过设立征求意见箱、警民联系箱、发放测评表、开展群众评议等方式，对交管工作和建设进行评议，对意见和建议进行梳理归类，建立整改台账，扎实进行整改，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民、服务于民。
