为了进一步强化车管所民警服务意识，改进服务作风，提升服务能力，增强服务效能，解决突出问题，赢得群众满意,清水大队车管所根据省、市交管部门的安排部署，结合当前车驾管工作实际，采取三项措施深入推进“三亮三比三评”活动。
一是车管所党员、民警结合本职岗位工作，认真开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，在车管大厅业务窗口设立党员示范岗、规范执法岗等，亮出党员身份，每一个窗口工作人员对服务群众做出了郑重承诺，亮出承诺内容，积极落实服务群众和便民利民措施，规范民警执勤执法行为，认真开展“三亮三比三评”活动。
二是车管所结合工作实际，摸索总结出更加符合办事群众的工作特色，积极推行延时服务、上门服务等措施，按照执法服务承诺，认真践诺措施，做到承诺一件、兑现一件，较好地树立了交警良好形象。
三是车管所积极培养选树业务精、工作作风过硬的党员、民警，以他们为榜样，充分发挥先锋模范带头作用，结合创建“五无”交警大队和“五无”车管所，引导其他人员爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极创造一流业绩，成为岗位工作的能手、服务群众的模范、提高效益的标兵。
