一、建立健全思想教育长效机制。通过建立学习制度，加强对民警职工的学习教育，使民警职工增强争先创优意识。同时加强领导好社会各界群众的监督，营造出规范严谨的工作秩序，从外在条件下跟民警增加压力，使整个队伍纪律严明，整齐有序。通过学习，强化民警廉洁自律、遵纪守法、使民警自觉提高责任意识、服务意识和大局意识，在工作中争先创优，比技能、比规范、比文明、比形象。以饱满的热情来对待群众，在不违反规定的前提下简化办事程序，将执法为民和热情服务相结合，变被动为主动，有效提高工作质量和外在形象。
二、积极推行警务公开机制。在车管办证大厅和涉及车管业务的各办事地点的醒目位置，设立了警务公开栏和举报意见箱，公布投诉电话，公开办事民警的姓名、警号和具体岗位，公示办事依据、服务承诺、收费标准和监督渠道，要求民警和工作人员必须挂牌上岗，接受群众监督，切实做到以警务公开督促民警，以管理制度约束民警。此外，还聘请义务执法监督员，定期召开座谈会等形式，听取各方面的意见和建议，随时接受社会各界和群众监督，杜绝违法违纪行为的发生。
三、加强内部监督机制。严格落实各项规章制度，及时掌握到民警职工和聘用人员的工作情况，发现和解决各种问题，严肃查处违法违纪现象。
