贾汪局在开展机关作风整治年活动中，坚持以“四个强化”为抓手，用“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲，全力推进机关作风整治，取得了明显成效。
强化责任意识。局党委把落实责任纳入重要日程，成立了局机关作风整治年工作领导小组。局领导班子成员、股室部门和事业单位负责人按照“一岗双责”要求，既管业务又管作风，把管事和管人结合起来。
强化管理制度。对现有的规章制度集中清理，过时的及时废止，有明显缺陷的进行修订完善，需要细化的制定实施细则，形成具有交通特色的管理制度体系。大力倡树“马上就办”的理念，对该办事项在最短时间内办结。
强化监督检查。加强对制度执行情况的监督检查，提升干部执行力，让得过且过的干部腾出位子、让四平八稳的干部感到危机、让锐意进取的干部受到激励。加大工程建设的监督检查力度，保证工程建设全过程在有效监控下健康推进。开展对农村公路养护工作的行政效能监察，加大对农村公路建设质量和资金使用情况的监督检查力度。全局干部职工签订《个人廉政风险和自我防范承诺书》，明确公职人员的权力界线，规范权力运作程序，制定廉政防控手册，完善廉政风险防控机制。对局机关、执法部门和服务“窗口”明查暗访，发现问题，严肃处理当事人，并追究有关领导责任。
强化绩效考核。把干部作风建设与党风廉政建设、政风行风建设、行政效能建设、行业文明建设和具体业务工作紧密结合，完善《贾汪区交通运输局内部管理制度》，建立全局争先评优考评机制，充分调动干部职工的积极性和创造性，提高了工作效率和服务能力
