作为市公路局文化创建试点单位，合肥路桥公司完成了富有公司特色的企业文化体系VI形象设计工作，编制了《企业文化手册》、《工地文化手册》、《廉政文化手册》等，增强广大员工对公司的认同感；通过评选、表彰先进等活动，增强了个人和集体荣誉感，树立先进典型和精品工程；通过开展知识竞赛、举办趣味运动会等文化活动丰富员工业余文化生活，提高了公司对员工的感召力和凝聚力。合理运用激励机制，以人为本，尊重人的价值，将激励和考核制度结合起来，激发潜能。完善制度文化和廉政文化，2012年初被授予合肥市廉政文化进企事业示范点。公司还特别以文明施工为创建着力点，在多个项目工地成立党员示范岗和青年突击队，开展劳动竞赛，双向推进安全生产和文明创建，推动工程建设规范化和标准化。
