今年以来，诸城市交通运输局采取五项措施，加强机关作风建设，着力打造业务精湛、作风过硬、保障有力、人民满意的交通运输管理队伍。
强化机关学习。以创建学习型机关活动为载体，加强对干部职工的思想教育和理论学习，每周五下午为固定集体学习时间，每年两次进行执法人员集中业务培训，加强履行岗位职责所必备的理论知识和业务技能培训，提高实际工作能力。
严明工作纪律。修订完善规章制度，形成《规章制度汇编》，人手一份，组织全体干部职工认真学习贯彻，对迟到早退、擅离职守，工作时间上网聊天、玩游戏，公车私用、铺张浪费、工作日中午饮酒等损害交通形象的违纪违法现象进行重点整顿，切实维护纪律的严肃性。
改进工作方法。力戒形式主义，表面文章，提倡实干精神；减少会议次数，提高会议实效，解决实际问题。彻底改变部分同志存在的事业心和责任感不强，不作为、乱作为等问题。围绕工作目标，排查具体工作是否按期限、按标准落到实处，达到预期效果；对未按要求完成的事项，查摆分析原因，制定整改计划并立即督促落实。
提升服务质量。结合开展“民情台帐”、“领导干部基层群众工作日”和“包社区联农户促和谐谋发展”活动，引导全体干部职工积极创先争优，联系服务群众，扎实细致地做好每一项工作，促进各项工作规范有序、高效运转。规范执法风纪、执法用语、执法行为、文书制作，为业户、群众提供优质服务。
强化责任追究。完善《廉洁自律制度》、《行政执法责任追究规定》，对个别同志存在的问题，早发现、早提醒、早制止，做到防微杜渐。对各基层单位不定期进行明察暗访，发现问题及时提出整改意见，对问题严重的进行通报批评，并追究责任人的责任。
