2013年局机关党建工作指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大精神和“两会”精神为主线，以服务中心，建设队伍为根本，以实施“五大工程、五型机关”建设为重点，全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉建设和制度建设，不断转变机关作风，努力建设为民、务实、清廉机关，全面提高局机关党建工作科学化水平，为重返全省第一方阵提供强大的组织保证。
一、围绕“六要六不”专题教育活动开展工作
集中开展“六要六不”专题教育活动，重点培养和提振机关干部党员的精、气、神，努力打造一支作风过硬、业务精湛、服务优质，秉公高效的机关队伍。
（一）学习查摆阶段（1月中旬到2月底）。重点组织局机关召开“六要六不”专题教育活动动员大会；各支部认真组织学习市委十届七次全会和全市“两会”精神，重点学习市委书记周春雨同志在市委十届七次全会上的讲话精神和市长白金明同志在市第十五届一次人民代表大会上的讲话，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来；个人紧紧围绕如何强化发展意识、标杆意识、创新意识、服务意识和全局意识五个方面的不足和差距查摆存在的问题，并深入剖析原因，从思想上查找根源。
（二）整改提高阶段（3月初到6月中旬）。在认真查摆问题、深刻剖析原因的基础上，通过调查研究和个人认真总结，有针对性地制定整改措施，集中进行整改，着重在“四要”上下功夫，即：“要提振精神，坚持把氛围造得更浓；要紧盯目标，坚持把干劲鼓得更足；要细化任务，坚持把措施定得更实；要改进作风，坚持把服务本领筑得更牢。”解决好单位和个人在工作作风方面存在的问题，同时向社会作出承诺。
（三）总结完善阶段（6月下旬到七月中旬）。局机关将组织召开座谈会、讨论会以及征求意见电子信箱等活动，努力在机关内形成学先进、比先进，争当先进的良好氛围，把“六要六不”专题教育活动纳入经常化、制度化、规范化建设的轨道。
二、围绕实施“五大工程”开展活动
（一）是实施先锋工程。结合交通运输行业特点，组织好新一轮的创先争优活动。组织好党员的民主评议和党员的意愿征集工作，在党员队伍中营造学先进、赶先进、争先进的氛围；积极开展志愿服务和结对帮扶活动；建立健全科学合理的考核评估和奖惩激励机制，确保机关党员干部队伍有活力、有合力、有能力、有执行力。
（二）是实施基石工程。做好党员教育、管理和服务工作。规范组织活动、规章制度、工作台帐、党员数据库以及软硬件建设等基础性工作。坚持“三会一课”，全年支部党员大会不少于4次，支委会不少于4次，党小组活动不少于4次，集中上党课不少于2次（其中党员领导干部上1次）。离退休党支部和离退休党小组活动全年不少于2次。党员领导干部年出勤率均不低于80%。坚持实施《党员目标责任制》和《党支部工作目标责任制》。每年各党支部负责组织实施考核一次。每年初将考核结果报局机关党委。做好发展党员工作，坚持党员发展标准，严格执行发展党员工作程序，实行预审制和票决制，确保党组织活动规范有序。
（三）是实施温暖工程。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，创造条件为机关工作人员办好事、办实事。建立大病救助机制，对身患重病、大病的在职困难党员职工及直系亲属进行大病救助。建立送温暖机制，积极开展结对帮扶和为困难党员职工“送温暖，献爱心”活动。建立职工体检制度，每年组织机关职工进行一次体检，每半年组织一次妇女进行妇检。建立捐助机制，组织开展捐助活动。
（四）是实施阳光工程。进一步发扬党内民主，推进党务政务公开，逐步规范公开内容、公开程序和公开形式，切实保障广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。坚持实行党务公开制度。对党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、民主评议情况、党组织的重大活动等以适当形式进行公开。
（五）是实施创新工程。积极引导机关党员干部在工作思路中要有创新，在工作方法上要有创新，勤奋学习，丰富知识，开拓视野，提高理论素质和业务素质，更新思维方式，增强创新能力。
三、围绕建设“五型机关”开展活动
（一）是建设“学习型”机关。完善政治学习制度。倡导个性化教育学习，配合局人事教育部门抓好党员干部在线学习。落实各项学习制度。局党委中心组全年学习次数不少于12次；党支部按照“五有”（有计划、有资料、有记录、有考勤考核、有个人学习笔记）的要求，定期组织好学习、检查和督促。全年组织学习不少于24次，党员干部每人年读1—2本好书，学习笔记完成2万字，写2篇心得体会文章，真正达到学有所获，推动学习型机关的深入开展。
（二）是建设“服务型”机关。倡导机关党员干部牢固树立为基层服务的意识，提高办事效率，养成雷厉风行的工作作风。坚持热情服务、微笑服务、主动服务，耐心服务、文明服务的标准，树立“不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让需要办理的事情在我这里积压”的思想，做到“一天能办好的事情决不拖到第二天”。要急基层所急、想基层所想、做基层所愿，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。确保“六要六不”措施落实到位，用高效热情的服务彰显机关人员的良好素质和形象。
（三）是建设“责任型”机关。积极践行“我负责、我来办、马上办”的工作理念，大力推进责任型机关建设，组织开展职业道德和责任意识教育，切实增强机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。全面履行工作职能、岗位职责和工作责任制的承诺，按时高质量完成各项工作任务。杜绝推诿扯皮、失职渎职行为。继续推行首问负责制、限时办结制等一系列效能建设工作制度。
（四）是建设“和谐型”机关。在机关中倡导和谐理念，营造和谐融洽的人际氛围。尊重服务对象，工作互相配合，形成合力。努力营造民主宽松、生动活泼、充满生机、团结协作、积极向上的和谐氛围，推动机关各项工作协调健康发展。
（五）是建设“廉洁型”机关。认真学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，开展党性党风党纪教育和从政道德教育。积极参加市直机关纪工委组织的党风廉政建设教育活动。做到机关党务政务公开，建立健全党风廉政建设和科级党员干部廉政档案制度。引导党员干部秉公用权，干净干事，树立清正廉洁、廉政为民的良好形象。教育引导干部培养健康的生活情趣，慎交友，多读书，少应酬，保持身心健康。
四、围绕机关文明创建开展活动
深化机关文明创建。以“建设文明机关，争做人民满意公务员”和“学树建创”活动为载体，继续深入推进公民道德建设，实施《公民道德建设实施纲要》，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极参与全国全省和全市的道德模范和“中国好人”的评选推荐工作。组织机关志愿者广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高机关的文明程度。继续做好各级文明单位的申报工作，继续深化文明诚信承诺和规范化服务，进一步改进机关作风，努力打造纪律严明，服务热情，办事诚信，讲求效率的办事机构和队伍。
五、指导机关工会开展活动
指导机关工会围绕党的中心工作开展各种主题教育实践活动。全面落实市直机关工会各项目标任务。充分发挥局机关工会组织作用，支持他们按照章程做好工作。按时召开政务公开和职工（代表）大会。开展好“一日捐”和“送温暖”活动，做好扶贫济困送温暖工作，组织开展健康有益、职工喜闻乐见的群众性文体活动。今年市直机关工委将开展球类、棋牌类、健身操、田径赛等活动，我局将积极组织人员参加，做好各个项目的参赛工作，以增强机关的活力和凝聚力，丰富机关的文化生活，激发机关党员干部干事创业的热情。
