吉安市交警：吉安市交警支队严格机关考勤切实改进工作作风

为积极落实中央八项规定，进一步推进机关的正规化建设，规范内部管理，维护正常的工作秩序，近日，支队根据《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》和《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定，在去年的基础上进行了完善，制定了更为严格的考勤制度，自3月1日起开始实行，以期做到以机制激励，以制度约束，切实改进机关工作作风，提高工作效能，树立良好形象。
一是实行每天上下班考勤制度。规定支队机关院内科室的工作人员每个工作日上午８:00前和下午2:30前在人脸识别考勤机上进行考勤，车管科、考试科、机动车检验监督科的工作人员每个工作日上午8:45前和下午4:45后在人脸识别考勤机上进行考勤，政工科每月底进行一次考勤统计。未在人脸识别考勤机上进行考勤的，按旷工处理。
二是实行严格请销假制度。因私（事）请假，因病请假，休带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假、丧假，须填写“请销假报告表”，因私（事）、因病请假一天由分管领导批准，休带薪年休假及其它法定休假由政委批准，因私（事）、因病请假两天以上，由政委审核，支队长批准。请（休）假结束后，应分别向请（休）假批准人和政工科销假。还有年休假未休完，又需因私（事）请假的，应先休带薪年休假。休假完毕后应分别向下达任务的支队领导销假，所有《请销假报告表》必须交请假批准人转政工科存档，如休假与工作发生矛盾时，应先服从工作需要。民警休带薪年休假的情况政工科将定期在支队网页上予以公布；支队班子成员请假、休假、因公出差由支队长批准。
三是实行星期一集中学习制度。规定每个星期一上午8:00，支队机关全体工作人员着制式警服（可以不戴帽子）到支队指挥中心二楼会议室参加集中学习。因公、因私（事）、因病不能参加集中学习的，须经支队分管领导批准，由分管领导通知政工科登记。
四是实行奖勤罚懒制度。规定对法定节假日、双休日加班和工作日中午、晚上加班人员，按规定发放加班补贴；对旷工半天一次扣除工资50元；当月累计迟到、脱岗４次者分别按旷工半天计算，早退一次、早点名未到一次分别按旷工半天计算。一年内连续旷工超过15天或累计旷工超过30天者予以辞退。同时，将支队考勤情况和省总队年度工作排名作为年终评先评优的重要依据。机关各部门在全省年度工作排名必须确保进入全省前5名，排名第6名以后的部门将取消当年优秀公务员评比名额，将其名额奖励给排名前3名的部门，未参加省总队排名的部门参考市局年终考核排名。