民警也需要关心，直属大队重视的幸福感和满意感

近期，交警直属大队从解决一顿免费午餐、配齐一身整齐服装、落实一次健康体检等小事入手，着力在提高民警、协勤员的幸福感和满意度上下功夫，积极营造拴心留人与凝心聚力的工作生活环境，努力使全体工作人员保持精神饱满、意志坚定与协调一致的工作干劲，全力以赴作好十八大道路交通安保等各项重点工作，队伍建设呈现了健康向上与奋发有为的良好势头。
一顿免费午餐。市区交通管理工作特别繁重，有时一次警卫任务，民警与协勤员经常不能按时按点吃饭，且大队下属队所居住分散，给集中管理带来困难。为此，大队在经费紧张的困难下，下决心为全体民警免费解决一顿午餐，鉴于单位食堂场所狭小和警力分散事实，大队一是实行了错时就餐制，根据执勤情况合理调剂就餐时间，尽量保持足够警力驻守路面保证市区道路畅通。二是对食堂进行了重新修整，改善了就餐环境并新购电视机一台，不回家休息的民警晚上可以在此小憩。三是进一步加强食堂管理，由装财科严把采购、储存、加工等关口，保证饭菜可口、卫生，并每天公布食谱。四是自己动手保整洁，就餐人员在用餐结束后，对剩饭菜及时清理，将餐具统一放置在指定位置，从小处培养民警与协勤员良好素质。
一身整齐服装。大队现有协勤员150余人，系多批次招录，服装配备无统一标准，特别是入警较早的路面一线人员服装老旧、破损现象突出，加之御寒执勤服配备不足，执勤时过于寒冷，高峰岗后的协勤员全身冰凉，易造成非战斗性减员。根据辖区交通管理实际，经大队长办公会研究，确定了协勤员服装的配发时限与民警同步的原则，同时积极联系了省内知名标志服制造厂家，在“同等价格比质量，同等质量比价格”的条件下，由两家厂商分别负责为协勤员订做平时与御寒执勤服。12日、14日，厂家到大队为全体协勤员进行了量体，近期将全面配发，届时，市区一线执勤警力将会更加充分展现出整齐划一和警容严整的警队风采。
一次健康体检。一线执勤民警工作条件艰苦，工作量大，长年超负荷工作容易积劳成疾。为此，大队积极落实全员体检制度，每年对全体工作人员进行一次包括肝功能、血常规、尿常规、腹部B超等项目的全面检查，并建立了系统性的健康档案，根据体检情况，合理安排民警、协勤员进行轮休与调休，日照华方医院得知这一从优待警的具体措施后，主动为大队提供了优惠服务。在以上举措的同时，大队千方百计解决民警就医难、住房难、家属就业难和子女入学难等实际问题，近期与金科庄园商住房项目部协商达成一致，在黄金地段帮助民警团购学区房，从各个层面消除广大民警的后顾之忧，使队伍保持了旺盛的战斗力，更加努力地投入到市区交通安全工作之中。