油田客运公司经理黄庆智等人参加了教育班开班仪式

1月24日至29日，油田客运公司举办了新员工入厂教育培训班，油田客运公司经理黄庆智、党委书记陈彦才、副经理秦玉文参加了开班仪式。
在开班仪式上，油田客运公司领导对新员工们既提出了工作要求、也提出了希望，鼓励新员工要积极发挥年轻人勤学好问、敢于拼搏、敢于创新的精神，坚定为建设一流公交事业而奋斗的决心和信心。言语中透露出领导对新员工的关心、爱护与期盼。
新员工是企业发展的重要因素，也是企业不断壮大的源泉，他们给企业带来活力、热情的同时，也有很多事项需要企业对其进行引导、规范和帮助。此次新员工入场教育的目的就是要帮助他们尽快成长，为企业打造高素质的团队、培养高素质的人才奠定基础。
四天的培训是一个学习、交流的过程，也是一个分享、进步的过程。1月29日，油田客运公司组织了新员工入厂教育结业暨座谈会。座谈会上，三名新员工代表向参会人员汇报了培训心得、分享了心中的感悟，发言慷慨激昂、充满斗志、对新岗位满怀憧憬。
公交七大队驾驶员何勇代表青年职工在座谈会上向大家分享了一年来的工作感悟。
公交三大队队长邢万青代表八个公交大队作表态发言，表示要向爱护自己的眼睛一样爱护新员工，选派优秀的师傅进行导师带徒。
油田客运公司副经理秦玉文在座谈会上与新员工们进行了亲切的交谈，代表油田客运公司党委对新生力量的融入表示欢迎，并对即将走上新岗位的68名新员工提出要求、寄予希望。
油田客运公司人事（组织）科根据生产需要制定了新员工分配方案。座谈会后，对人员进行了分配。