高安市公安局交警大队采取派出去、请进来的方式，选派46人次参加上级组织的各类培训班，根据不同工作岗位的要求，有针对性地组织全体民警参加了为期15日的脱产培训，并进行了一次相应考试，将3名考试成绩不合格民警调离执法岗位。
落实每周五下午集中学习制，以中队、科室为单位进行政治、业务学习，开展岗位练兵。落实执法责任制，定期对民警执法活动进行督查和考评，每年评选出十大劣质案卷，并对相关办案民警进行离岗学习的处理。
加强计算机技能培训，使执法民警掌握了网上录入、网上处理等相关知识，将交通违法行为的处理全部纳入网络管理，开通了交通违法查询系统，全面规范执法行为，实行执罚分离、罚缴分离，体现了公平、公开、公正的规范化执法原则。
