建设廉洁常德是市委市政府作出的重要工作部署，常德交警直属四大队认真贯彻上级精神，把廉洁文化建设纳入惩治和预防腐败体系建设、警营文化建设的总体框架，提出明确创建目标，制定详细推进计划，督促和指导所属党小组狠抓落实，经过强有力的推动实践，廉洁文化建设之花竞相开放。
一是明辨之。大队明确提出廉洁文化建设的建设任务和工作目标：扎实开展反腐倡廉教育，大力抓好廉洁文化宣传，建立完善廉洁制度，注重廉洁文化建设经验总结和推广，通过努力确保健全一套廉洁文化建设领导和保障机制，打造一批有影响的廉洁文化精品项目，取得一批廉洁文化建设理论研究成果，使广大民警的拒腐防变能力得到大的提高，警营的反腐倡廉环境得到明显改善，大队的凝聚力和向心力得到进一步加强。大队以创建廉洁型机关为目标，通过“廉洁理念、职业道德”教育及“制度约束、监督提醒”等有形载体，推动廉洁文化进机关。通过开展具有针对性的遵纪守法教育、巡回监督检查、党风廉政建设责任制考核等形式，推动廉洁文化进中队。以培育民警工健康生活情趣、廉洁生活习惯为目标，突出办公区廉洁文化的渲染，通过创办廉政书架、廉政园地，举办寓教于乐的廉洁文化活动，推动廉洁文化进驻地。以建设“廉洁家庭”为目标，通过夫妻助廉、子女劝廉以及签订“廉洁家庭承诺书”、发放廉洁家庭倡议书、邮寄廉洁自律叮嘱信，发送手机廉洁短信等形式，推动廉洁文化进家庭。
二是慎思之。在创建过程中，注重发挥广大民警的聪明才智，充分利用各种创建载体和创建手段，进行了颇有成效的探索和实践，不断增强廉洁文化的趣味吸引力、感官冲击力和深度渲染力，让廉洁文化在大队的每一个角落里落地生根，开花结果。重“入脑”，深化廉洁从业教育，使廉洁理念牢固树立。文化建设，理念最为重要。通过网络宣廉、培训讲廉、典型带廉、案例警廉、读书思廉、家庭助廉等形式，大力传播廉洁理念，使廉洁理念真正实现了入脑入心。在宣传廉洁理念上，大队党支部积极发挥主导作用。大队利用内部刊物、网络微博，发挥了网络宣廉的正面引导作用，扩大了反腐倡廉教育的影响力和渗透力。这一年，大队开展了“选树一批勤廉典型”活动，以典型带动整个干部队伍集体向廉、尚廉，选树活动在广大党员干部中引起了强烈的震动和冲击。大队党支部每年坚持送书到基层，扎实开展读书思廉活动。廉洁理念的打造，离不开方方面面的共同努力。在各类培训中，都专门开设了反腐倡廉教育课程，提升广大党员和领导人员的廉洁从业意识。与此同时，大队党支部非常注重用身边事教育身边人，在开展廉洁文化“进家庭”活动中，大队采取召开家庭助廉座谈会、发助廉倡议书、号召领导人员家属编发廉洁提醒短信、打提醒电话、创建廉洁家庭等形式，发挥了家庭成员在促进和监督领导人员廉洁从业、廉洁自律方面的积极作用。
三是笃行之。强化视觉警示效应，使廉洁提醒随处可见。随着廉洁文化活动的深入开展，上自大队院内，下至最前沿的道路沿线，随处可见各种各样的警示标牌、提醒卡片、标语挂幅、廉洁书架、廉洁台历、廉洁桌签，无声地提醒着每一位民警严格自律，廉洁从业。使廉洁文化建设真正得到了纵向推进，横向延展。通过廉洁文化创建活动的探索实践，大队领导人员和广大民警的廉洁意识明显增强，目前，大队已呈现出廉洁文化之花竞相开放的良好局面。尽管大队的警营廉洁文化建设取得了非常不错的成效，但是在创建思路的创新方面，大队的追求是没有止境的。在建设廉洁常德推进会上，教导员王毅华对廉洁文化建设提出了更高的要求：“要注重发挥廉洁文化建设在反腐倡廉教育中的重要作用，不断创新廉洁文化创建的工作思路，不断丰富创建手段和形式，进一步提升创建水平，打造具有鲜明特色的警营廉洁文化，为营造风清气正的氛围作出更大的贡献。”
