在调研中，王水云一行每到基层运管所实地查看道路运输发展情况，检查运政执法人员的执法行为和仪容风纪，深入了解运管工作中存在的难点和重点，听取、翻阅严肃工作纪律整顿工作作风专项活动情况及各类资料，详细询问基层职工的办公生活环境，并召开座谈会，与离退休运管干部职工畅谈，聆听一线运管职工的心声。
针对当前运管工作，王水云指出：一是针对当前道路运输发展面临的新形势、新任务，各级运管部门要围绕交通运输发展这一中心，开展各项便民惠民服务，提升管理能力，塑造运管新形象；二是着力运管部门领导班子建设，要在基层一线中发现干部，在基层一线中考核干部，在基层一线中提拔干部，充分调动基层一线干部的工作积极性，形成一支招之能来、来之能战、战无不胜的运管领导班子，切实做到强素质、带队伍、出思路、重管理；三是要加强运政执法队伍建设，运管部门任务繁重、责任重大，要着力加强干部职工思想政治建设，强化业务培训，倾听经营者心声，牢抓安全生产不放松，打造成一支敢担当、能打硬仗、作风硬朗的执法队伍。
在深入基层运管所过程中，王水云强调，领导干部赴基层转变作风服务群众是交通运输局一以贯之的优良传统。要以这次调研为契机，真正让干部服务经营者活动可持续开展，使干部受教育、经营者得实惠；在帮助经营者解决具体困难的时候，要量力而行，决不开“空头支票”，失信于民；对运管职工的要求，一时难以解决的，要耐心细致地做好解释说明工作，赢得职工的理解；要让服务群众工作真正成为局党组联系职工的纽带，并在推进市交通运输局各项工作跨越式发展中担当重任，发挥更大的作用。
