清河区交通局强化干部队伍的建设

清河区交通局严格遵循在管理中服务，在服务中管理的理念，以建设和谐文明关系为推力，在全面推行 “窗口式”服务的基础上，强化“三个建设”，努力实现服务质量标准化、服务管理规范化和服务工作程序化，大力提升工作质量和效率，为群众提供优质软环境。

　　一是强化了制度建设。结合全年目标管理责任制的要求和本局工作实际，健全完善各项工作制度，完善值班制度、学习制度、会议制度和工作纪律制度等，用制度管理人和事，转变机关工作作风，确保制度落实有保障;二是强化了干部队伍的建设。组织全体干部进行廉政、业务等综合知识培训，针对工作中存在的问题、难题及容易反复出错的情况，进行认真的分析总结讲解，提出改进措施，提高了服务质量。三在巩固好“文明单位”荣誉的基础上，积极开展各类精神文明创建活动，以讲文明、树新风、塑形象为主题，以创建优质服务、优美环境、优良秩序为主要内容，积极参加各类活动，提升了精神文明建设的整体水平。