按照《昆明市交通运输局系统2013年中层干部竞争上岗实施方案》要求， 11月1日，昆明市交通运输局系统2013年中层干部竞争上岗面试暨民主测评会在昆明市出租汽车管理局会议室举行，符合竞争上岗条件的14名面试人员进行了面试与民主测评；昆明市交通运输局党委委员、副局长袁俊参加测评，并担任了面试主考官，昆明市交通运输局党办、组织人事处、纪检监察室等相关部门领导，昆明市出租汽车管理局全体职工和31家出租汽车经营企业负责人参与民主测评。
本次竞争上岗采取职位竞争，符合竞争上岗资格的人员可分别报名参加具体职位的竞争；出租汽车管理局竞争职位为正科职位5个，即：办公室主任、法制科长、综合业务科科长、证照科科长、稽查科科长；面试采取演讲、抽签答辩的形式进行。参加面试人员均做了较为充分的准备，讲述了自己做好竞争岗位的信心和独到见解，展现了自己的能力和智慧；面试侧重于突出实践性和灵活性，考察应试者的分析综合能力、临场应变能力和口头表达能力，力求对应试者进行全面客观、公正的评价；通过近三个小时的角逐，14名应试者均以较好的成绩完成了演讲和答辩，最低分81.70分，最高分90.80分。面试现场还对应试者进行了民主测评，民主测评分按百分制计算，占总成绩的40%。
据悉，为确保中层干部竞争上岗工作顺利进行，昆明市交通运输局专门成立了局系统中层干部竞争上岗领导小组和办公室，希望通过岗位竞争，把优秀人才选拔到局系统中层领导岗位上来，建设一支高素质的干部队伍，为昆明市交通运输又好又快发展提供坚强的组织保障。