为畅通反映职工诉求渠道，促进职工、工会与行政之间的沟通交流，更好地维护职工权益和促进交通运输事业发展，县交通运输局紧紧围绕工作重心，深入开展职工民主沟通对话与意见、建议的征集工作，出台制定了与员工沟通对话实施方案，设立主席接待日，认真倾听职工心声，将答疑解难放到首位，努力营造和谐氛围，为单位和谐、健康发展助力。
一是局向职工征求意见、倾听民意、了解情况。对重要决策、重要事项、敏感问题深入征求广大干部职工的意见建设；对干部职工关注的重点工作和热点问题通报情况；及时传达上级重大工作安排部署；对重点岗位、重点人员、重点问题、重点事项进行重点座谈。二是职工向局如实反映问题、提出建议。职工可以谈对单位工作的意见及建议；对领导、同事个人的工作作风、工作方式、工作方法、工作态度的看法和意见；需向单位反映的重要问题；需帮助解决的工作、生活中的实际困难；对违法违纪问题的举报等。通过领导与职工面对面、心交心、开诚布公地民主对话，加强沟通，增进了解，消除误解，加深理解。三是解决实际问题，建立记录档案。该局不回避批评方面的声音，能办理和解答的，力求当场解答，不能够马上办理的通过梳理，第一时间向行政汇报，立足跟踪解决实际问题，积极培树职工的民主管理意识。将沟通工作常态化，由主要领导亲自负责，并将融入中心工作做为党支部和工会工作的主旋律，对好的建议和提案，纳入该局发展和工作规划，营造良好和谐的发展氛围。
