平湖港航处不断提升工作执行力，加快推进港航转型发展

5月17日下午，平湖市港航管理处召开“强作风，提素养，真抓实干促实效”主题实践活动动员大会。会议强调，要全面贯彻落实平湖市深化作风建设大会精神，进一步弘扬“惠民、奉献、服务”的交通精神，扎实改进工作作风，不断提升工作执行力，加快推进港航转型发展，不断增强服务科学发展的能力和水平。全体干部职工参加会议。

会议宣读了“强作风，提素养，真抓实干促实效”主题实践活动实施方案。此次主题活动以党的十八大精神为指导，按照“组织信任、群众满意”的要求，以深化学习、加大整治、群众评议、强化问责、提高效能为抓手，重点整治不良作风，积极培养队伍综合素养，着力提高队伍踏实肯干的执行力，努力打造一支作风过硬、形象优良、绩效突出的港航队伍，为提高行政服务效能、增强群众满意度、服务经济社会发展提供有力的作风保障。活动要求全处党员干部职工深入查找自身作风建设存在的问题，分析原因，作出承诺，实施整改，具体达到六大目标：一是治“庸”：要着力解决一些干部职工意志衰退、缺乏激情，在其“位”不谋其“政”，标准不高，业务不精，碌碌无为；不重视理论学习，缺乏创新精神，因循守旧，按部就班；办事凭经验，方法单一，工作推不动，遇事怕担责等问题，努力形成激情干事、勇于担当、争做表率的良好风气。二是治“懒”：要着力解决一些干部职工精神不振、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下；工作不落实、问题不解决、有岗不尽责、有为不作为；对群众不热情、态度蛮横、敷衍塞责，服务意识淡薄等问题，努力形成勤奋敬业、雷厉风行、务实高效的良好风气。三是治“散”：要着力解决一些干部职工目无全局，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，行为失范、各行其是；纪律涣散，迟到早退等问题，努力形成纪律严明、团结和谐、共谋发展的良好风气。四是治“空”：要着力解决一些干部职工作风飘浮，不深入一线、不贴近群众，工作脱离实际走形式，摆花架子；强调客观、光说不干、逢迎讨好、巧言饰非，不谋事、不作为、慢作为、乱作为，习惯于坐办公室；谋发展、抓落实没有新点子的问题，努力形成脚踏实地、开拓创新、追求卓越的良好风气。五是治“玩”：要着力解决一些干部职工工作心不在蔫、玩乐头头是道，上班不务正业，脱岗串门子、上网聊天、玩游戏、看电影，甚至参与赌博等问题，努力形成勤政为民、履职尽责、聚力实干的良好风气。六是治“俗”：要着力解决一些干部职工意志不坚、心态浮躁、志趣低俗，不屑比贡献，有意争索取，不能做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做人做事不慎重等问题，努力形成严谨办事、清廉从政、艰苦创业的良好风气。

平湖市港航管理处主任徐跃忠强调，要通过此次主题实践活动全面强化作风建设，以优良的作风凝聚合力，积聚动力，增强执行力，提高战斗力，促进各项工作得到全面提升。全体党员干部职工要把思想和行动统一到活动中来，以对自己、对集体高度负责的态度，增强作风建设的自觉性，把主要精力投入到解决工作难题当中；要立即行动起来实施整改，解决学习上懒、工作上疲、作风上虚、纪律上散、形象上差、廉政上险、服务上弱的不良倾向；各部门要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，把活动与全市重大决策部署结合起来，与本单位的中心工作结合起来，突出主题，明确重点，统筹兼顾，合理安排，深入推进年度重点工作，用活动的成效助推港航事业转型发展。

平湖市港航管理处书记缪跃忠要求全体党员干部职工认真贯彻落实会议精神，按照活动步骤把改进作风抓到实处，确保活动取得实效。此外，分别来自科室、站点和职工的三名代表发言，就“强作风，提素养，真抓实干促实效”作出具体承诺。