根据省公安厅《关于开展“现场执法规范年”活动的通知》要求，努力实现执法工作的信息化、规范化、精细化，万载县公安局交警大队着眼高境界的执法理念，高效率的执法平台，高要求的执法监督，全面推进警务作风的转变，促进执法履职力和公信力的提高。
一、执法理念高境界，执法意识得强化。
7月10日，万载大队邀请了县局的法学专家，在县局多功能会议室为全体民警进行专题讲座，较好地解决了队伍执法的价值取向问题，将理性、平和、文明、规范的执法理念根植于民警思想深处。此前，组织民警学习了全省“规范执法年”电视电话会及县局领导的讲话精神，剖析了以往在现场执法中存在缺陷和问题，坚决杜绝民警在现场执法过程中的缓作为、不作为、乱作为。同时，严格按照《交通警察规范执勤执法精细化管理工作手册》规定的要求，规范民警上路执勤着装仪表、指挥手势、警务装备和执法程序，准确操作交通勤务各个执法步骤，一律使用警力POS机，落实罚缴分离措施。
二、执法平台高效率，执法水平有保障。
新配发的新型移动警务通专管专用，路面交警通过它实时查询驾驶人的基本信息、车辆基本信息、驾驶人违法和扣分情况，浏览和查阅适用的法规条文；处理交通违法时，用便携式打印机当场开具强制措施凭证，当场开具简易处罚决定书，并刷卡扣款；对违法停车进行非现场处罚时，使用摄像、拍照功能现场取证，即时将拍摄的照片资料传输到中队的违法处理平台，作为执法依据；发生简易事故，根据事故实际情况，确定过错责任，然后直接将事故情形、事故照片及事故处理结果等内容输入警务通，快速形成简易事故认定书文本，并且将造成事故的相关交通违法行为，传输到便携式打印机，当场打印出简易事故认定书及简易处罚决定书，同时无线上传数据终端。
三、执法监督高要求，执法督导讲效能。
通过新闻媒体、警务公开栏等多种形式，依法公开执法依据、执法程序、执法标准和执法结果，以公开促规范，以公开促公正。在内部监督方面，万载大队做到两个强化：一是强化责任追究，按照“谁审批，谁负责”、“谁办案，谁负责”等责权相统一的原则，进一步明确执法办案各个层级的权限和责任，通过层层落实责任制，把规范执法行为落实到具体岗位和民警个人；二是强化问题整改，把全力解决影响公正执法、人民群众反映大的共性问题作为现场执法规范化建设的切入点和突破口，切实解决好人民群众反映强烈执法不公正、不文明、不作为、乱作为、“公路三乱”等问题，实现法律效果和社会效果的有机统一。
