全力提高干部职工队伍的整体素质，塑造团结进取的运政执法队伍

为切实提高杭后运管所服务质量与工作效率，树立运管部门的良好形象，杭后运管所于近日全面开展为期2个月（5-6月）的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动。此次专项活动着力整顿干部队伍中存在的庸懒散、奢私贪、蛮横硬等方面突出问题，全力提高干部职工队伍的整体素质，努力塑造依法行政、服务文明、敬业奉献、团结进取的运政执法队伍。此次活动重点从以下几方面开展的：
一是重新修订完善了单位的工作、学习、纪律、财务等有关规章制度，用制度管事、管人、管权，推进了各项工作的制度化、规范化。
二是深入开展自查自纠。每位职工针对自己在思想、学习、纪律、工作、生活、作风等方面存在的问题及努力方向写出深刻的自查自纠材料，切实转变工作作风。
三是全面落实岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和行政过错责任追究制等效能监察制度，在办公场所和业务大厅全面推行和落实政务公开制度，进一步方便群众办事，提高办事效率。
四是加强督导检查，加大奖惩力度。为切实加强对工作纪律执行情况的监督检查，确保令行禁止，该所成立了“效能督察领导小组”，对工作人员的工作作风、纪律作风进行日常监督、突击检查。对于工作人员不遵守工作纪律、不认真履行职责等行为，依据本所规章制度予以严肃处理，真正实现以制度管人，以制度约束人，全面推进机关作风建设。