7月15日，德阳支队召开会议认真学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神，结合“三项建设”和“三项重点工作”开展情况，决定紧紧围绕“胡锦涛总书记讲话内容”贯穿日常交管工作，从五个方面深入推进“三项重点工作”和“三项建设”再上台阶。
一、勇于变革、勇于创新，以社会管理创新为统领，加快公安交通管理创新步伐。一是积极落实各项管理创新措施，全面推进在车驾管、交通违法处理、交通事故调解和损害赔偿以及社会舆情处置和规范执法等方面的创新举措；二是培育管理服务创新工作亮点，以点带面。今年，先后建立了“摩托车带牌销售”服务点、“二重交通警务工作站”、“交通事故快接、快处、快赔理赔中心”推进社会管理创新工作深入开展；三是紧紧围绕事故处理、机动车驾照考试、违法处罚等容易出现问题的方面，不断完善工作机制，健全完善相关执法规范；四是完善道路交通事故损害赔偿“三大调解”工作机制，充分发挥道路交通事故巡回法庭和人民调解委员会的作用，规范公安行政调解工作，提高效率。
二、保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的作风，以规范化建设为突破口，切实整改执法行为突出问题。一是规范各项业务工作。法制员积极开展执法规范化和相关法律法规等业务培训，对不同岗位的民警，有针对性地开展执法、业务技能培训，重点解决执法形象、执法态度、执法用语、非现场执法中存在的问题，切实规范警员执法行为；二是规范民警、职工形象。广泛开展“大走访”开门评警活动，多层次、多形式、多领域了解人民群众对交通管理工作的期望和需求。进一步完善舆情预警和舆情跟踪制度，加强网络舆情引导员队伍建设，强化与新闻媒体的“伙伴关系”，增强舆情应对技巧，努力营造警民、媒体良性互动舆论氛围；三是切实规范内务秩序。加强大队、中队内务建设，实现整齐划一，规范统一，提升公安交警的精、气、神。
三、永不僵化、永不停滞，以信息应用为核心，提升信息化建设和应用水平。一是大力推广警务综合信息平台，借助机动车、驾驶证、交通违法、交通事故等较为成熟的业务系统，强化信息综合分析研判。以现有固定统计、分析报表为起点，逐步增加分析模型的种类、数量，提高信息综合利用和研判水平；二是加强信息平台、交通违法信息系统、事故处理系统24小时录入率和交通肇事刑事责任案件录入率及车驾管系统等相关业务系统的基础信息采集录入，不断提高属地信息更新率、人均台帐信息采集和更新量；三是继续实行周巡查、月通报、季考核、跟踪督办和考核问责制度，确保建设项目化、保障硬性化、宣传广泛化、考核刚性化。
四、不动摇、不懈怠、不折腾，以事故预防为主业，强化特大交通事故预防工作。一是加强辖区道路管控。建立主责主抓新模式，进一步明确道路交通管理主体责任，完善交通管理工作机构，形成“党委领导、政府主责、公安监管、部门配合、协会自律、社会参与”的管理模式，不断减少道路交通事故；二是坚持每季度召开1次交通安全工作局际联席会议，研究解决道路交通事故预防工作的重点和难点问题，落实道路交通安全责任和任务；三是建立事故预防应急管理联动机制。加强与交通、气象、卫生、国土等单位的协调沟通，提高恶劣天气的预警能力，做到“早发现、早预警、早处置”；进一步完善全市道路交通应急管理预案，做好应急培训，开展应急演练，提高应对恶劣天气、处置突发事件、救援抢险、排堵保畅的能力；四是坚持每月、每季度、全年事故分析制度。针对事故发生规律和特点，提出科学有效的预防对策，并积极开展预防重特大道路交通事故专项整治行动；五是进一步加大隐患排查力度。按分级管理原则，对排查出的事故多发点和危险路段，及时上报辖区政府、安监部门进行整治；六是会同安监、交通部门建立客运驾驶人激励机制和退出制度，对严重交通违法记录多、安全隐患突出的客运驾驶人，依法取消其从业资格。
五、不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，以便民利民为出发点，全力打造亲民爱民警队。一是不断出台便民利民举措，积极配合支队建立车管业务服务网点；二是定期深入重点企（事）业单位、社区，听取群众对交警日常工作开展的意见和建议，进一步促进和谐警民关系建设；三是加强班子队伍建设。认真开展“发扬传统、坚定信息、执法为民”、“坚持执法为民、树立良好警风”等主题教育实践活动，落实领导干部“一岗双责”制度，发挥班子表率作用，提高中队领导综合素质；四是加强党风廉政建设。认真开展反腐倡廉宣传教育，学习贯彻好《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展党纪政纪、条例法规、案例警示教育，筑牢党员干部和民警拒腐防变的思想防线，确保队伍不发生违法违纪行为；五是以评选“执法标兵”、“岗位能手”、 “我最喜爱的人民警察”等活动为载体，大力开展争优创先和示范单位创建活动；六是拓宽监督渠道。主动加强与人大、政协、法院、检察院、纪委和警风警纪监督员联系，听取意见和建议，主动接受外部监督，形成内外联动的监督机制；七是全力打造和谐警营。建立民警心理健康保护制度，每月分析民警思想状况；加强民警执法权益保护工作，坚决查处侵害民警权益的案件；落实民警、职工定期体检制度及生病住院探望制和生日慰问制度；做好抚恤优待工作，做好重大节日期间慰问伤残民警、特困民警、民警家属、退休老同志工作，建立民警、职工医疗救助绿色通道，增强民警、职工归属感；八是加强警营文化建设。通过开展球类比赛、红歌会、摄影、书法展，营造一种凝聚警心、鼓舞斗志、催人奋进、健康向上的文化氛围，增强民警的凝聚力、战斗力和创造力。
