自“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动开展以来，兴安盟公路收费总站严格按照活动要求，明确目标，阶段推进，建立健全职工队伍监督管理长效工作机制，着力提高广大干部职工的自律意识和责任意识。
一、强化学习教育。采取总站召开职工大会与各站召开座谈会相结合的方式深入领会本次专项活动精神，并将纪律作风教育整顿贯穿于各项工作和队伍建设的始终。狠抓职工队伍的思想政治教育和文明服务理念教育，努力实现对“文明服务四个一”等各项规章制度的再学习。
二、强化载体创新。为提高纪律作风整顿效果，收费总站在完成规定动作的基础上，还创新载体，丰富活动内容。总站与各基层站层层签订严肃工作纪律、整顿工作作风“目标管理责任书”，对本次专项活动内容进行了细化，使之更加符合工作、结合实际，增加了可操作性。
三、强化工作落实。严格落实“一岗双责”责任制，着力提高基层站长的认识程度和重视程度，把纪律作风建设与收费工作同研究、同部署、同检查、同落实。开展纪律作风教育整顿以来，收费总站及时制定实施方案，明确了阶段性任务、重点、方法和目标，活动领导小组成员全程跟进、全程监督，确保人人有所教育、人人有所触动、人人有所提高。
四、强化监督管理。充分发挥纪律作风教育整顿领导小组的职能作用和监控室的日常监督作用，加强监督和检查，尤其是节假日和夜班期间，定期或不定期地对各站进行督查，及时纠正不规范行为。
五、强化查摆总结。紧密结合职工队伍实际，着重从思想政治建设、班子建设、队伍能力建设、文明服务水平提升等方面深入查摆剖析存在的问题，认真反思队伍管理的差距和教训，积极探索队伍建设工作的规律特点，逐步形成纪律作风教育整顿的长效机制。
六、强化整章建制。通过纪律作风教育整顿活动的开展，促使制度规范工作不断进步。通过本次活动，制度建设得到了加强，系统性地查漏补缺、整理更新各项制度，进一步形成了 “以制度管人、按程序办事”的正规化工作局面。
