新余市关于做好干部作风问题第二阶段工作的通知

县（区）交通运输局、局属各事业单位、机关各科室：
根据《新余市交通运输局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动已转入第二阶段，为扎实有效推进作风整治活动的深入开展，现就做好第二阶段工作通知如下：
一、认真总结第一阶段工作
各单位要按照作风整治活动部署和要求，对第一阶段工作进行全面疏理，查缺补漏，并全面客观总结第一阶段活动开展情况、工作做法及成效、存在的问题，形成书面材料报局作风整治办。
二、扎实做好第二阶段工作
（一）认真开展自查。各单位要认真对照《实施方案》指出的干部作风突出问题，全面检查班子和机关干部近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清存在的突出问题，并将自查情况形成自查报告，交局作风整治办留存备查。
（二）广泛征求意见。各单位要通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是服务对象对本单位及工作人员工作作风等方面的意见和建议。召开座谈会要有会议记录和参会人员的签名，征求意见表要有服务对象的回函或签名。
（三）搞好群众评议。各单位要通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。同时，要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。专题民主生活会情况会后及时报局作风整治办。
（四）制定整改方案。各单位要结合各自职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，整改方案内容要实，措施要具体，要有较强的针对性和操作性。
（五）落实整改措施。各单位要把整改措施落实到位，分解到人，既要有近期整改任务，又要有中远期整改目标，体现全面性和可持续性。同时，要将整改措施、落实情况及服务承诺，通过单位网站、当地媒体等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督，机关工作人员也要通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督，确保整改措施落到实处。工作人员的整改报告交局作风整治办。
三、几点要求
（一）严格序时进度。第二阶段的时间比较长、内容比较丰富，各单位要高度重视，加强对作风整治活动的组织领导，精心安排，周密部署，确保所有活动在规定的时间内完成。
（二）坚持边查边改。各单位要把查找问题和解决问题结合起来，对查找的问题，要提前谋划、及早思考、提出方案，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
（三）强化督促检查。各单位要切实抓好本地本单位活动的检查和督促，确保活动取得成效。
局作风整治办将不定期对各单位开展作风整治活动情况进行督查。